據調查，在今年第1季度（1~3月）內20多歲青年人的失業率連續3個月保持了8%以上的較高水準。
特別是因景氣緩慢和政策混亂等因素，投資心理萎縮的企業回避招聘新職員，短期內青年失業問題將很難消失。據統計廳10日發表的“3月雇用動向”報告書，社會失業率爲3.6%，失業者爲80.7萬人，比上月分別減少了0.1%和1.5萬人。
統計廳分析說：“3月份雇用市場有所好轉的原因在於，隨著春季的來臨，在農林漁業和建設業上的就業增加，而且因開學，大學生回到教室，退出了失業人群。”
最近，成爲社會問題的20多歲年齡層（20~29歲）失業率爲8.0%，20多歲年齡層失業者人數爲37.5萬人。
這比一個月前的2月失業率和失業者分別減少了0.5%和2.9萬人。但20多歲年齡層失業率達到社會失業率的2倍以上，而且其人數接近整個失業者人數的一半。
與景氣良好的去年3月做比較，一年內20多歲年齡層的失業者增加了4萬人，失業率也上升了1%。
從學歷來看，初中以下和高中及大學以上的3月份失業率分別爲2.0%和4.%、4.3%。
另外，臨時工和日用工的比率分別爲34.7%和14.9%，比上個月分別提高了0.2%和0.4%。相反固定工的比率下降0.5%達到50.5%，招聘質量進一步惡化。
弘益大學經濟系教授金鍾奭就青年失業憂慮地表示：“如果畢業後不能在一定期限內就業，學習的知識和意志會急劇減弱。青年失業造成人才的浪費，最終降低國家的競爭力。”金鍾奭強調說：“要想解除青年失業現象，當事者降低標準找工作也很重要，但搞活企業是根本。應採取放寬限制等向企業注入活力的政策，並解決韓國勞動市場的結構問題。”
金光賢 kkh@donga.com
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