據26日獲悉，總統職務接管委員會正研究政府部門聘用高級公務員時適用的除了現行行政考試以外，引入如實習制的新聘用方式等全面改善公務員補充方式的方案。
接管委政務科一位負責人表示：“目前應把根據公務員考試的單一高級公務員補充方法，變成多樣化，聘用具備創意思想和相應能力的民間部門人才，並且應提高公職社會的競爭力。利用目前的行政考試選拔所需人員的一半，其餘一半可以利用實習制等其他方式錄用。”
他補充稱：“目前，已考慮除了行政考試以外的補充人力方式，即以面試選拔後對其進行2年左右培訓和通過實習制聘用等多種方案。爲了活躍現政府部分引入的開放型職位制度，正在研究放寬應聘條件的方案。”
金正勳 jnghn@donga.com
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