下半年就業機會將會大幅度增加。效益提高的企業，正在擴大招聘規模。
9日，據東亞日報社採訪組和網上專業招聘公司－INCRUIT調查結果表明，比就業甚難的去年下半年相比，今年下半年會增加25%的被招聘人員。
以528個上市企業和登記企業作爲物件，INCRUIT調查了下半年的就業計劃統計結果表明，339家（64.2%）企業計劃在今年下半年將採用4萬2792名新員工。這些數位比去年下半年的採用數量（3萬4099名）相比，增加了25.2%，也比今年上半年的採用數量（3萬9525名）相比，增加了8.3%。
LG電子計劃今年將比去年下半年多錄用300名，採用1500名。三星電子從本月末開始通過定期招聘大約採用1250名人員。比去年下半年的1000名及今年上半年的750名，將相對擴大採用人員數量。
現代汽車（包括起亞汽車）大約在10月中旬補充500多名新員工。比去年這個時期的300名增加了200名。
對於積極開展互聯網等新興産業的SK電信，今年確定了將會採用100名員工，但去年同期僅採用了60名員工。百貨商店、批發店等流通領域也因爲競爭的激烈和增加櫃檯的數量需要而將會相應地增加採用人員數量。
樂天購物表示：“從整體上將比去年採用員工數量增加10%左右，特別是櫃檯數量的增加而需要多採用的營業人員數量增多。”
主要大集團的員工招聘負責人分析指出：今年下半年，以上述的電器、電子、資訊通信、流通領域等內銷及出口形勢有所好轉爲契機，銷售額大幅度提高的行業爲中心，所採用的新員工數量將會急劇增加。
LG經濟研究院的責任研究員－吳正訓稱：“自從去年下半年開始回復到正軌經營的企業，把採用有經驗員工的原則作爲採用新員工爲中心的原則。以前在責任心方面，露出諸多問題的合同制員工，也有減少傾向。”
INCRUIT的董事長－李光石預測稱：“企業的效益提高了，因此大型企業的採用員工數量比年初增加了不少，考慮到還沒有確定採用員工數量的企業，今年下半年的採用人員數量將會增加更多。”
李康雲 朴重炫 kwoon90@donga.com sanjuck@donga.com
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