由于企業結構調整而下崗的5000名失業人員﹐政府決定拿出18億圓（韓幣）對他們進行職業培訓﹐提供培訓費和每人每月40萬圓的懦O.對于面臨下崗5000名職工政府也會補助100萬以內的就業培訓費.
16日（星期四）﹐勞動部發表了穩定就業市場的綜合對策﹐以解決由于結構調整和冬季來臨引起的失業劇增現象.
到明年第一季度﹐由于結構調整將增加7萬5千名失業者﹔冬季本來活少﹐再加上應屆畢業生的涌出﹐更會造成13萬名人員的失業.估計到明年2月失業人員將達到96萬名（失業率4.4%）.
對策的主要內容包括﹕鼓勵積極利用聘用維持補助和聘用獎金制度﹔實施針對性專業培訓﹐幫助其就業﹔提供失業工資和各種補助金﹐幫助其維持生計﹔為臨時建築工人提供公共勞動機會和職業培訓機會﹔為應屆畢業生提供實習工作機會﹐等等.
政府將為18萬失業人員提供公共勞動機會.但考慮到由于勞動機會越來越少﹐在加上一些建設公司的倒閉會有更多的臨時工失業﹐所以政府決定截止到明年2月﹐另外創造公共勞動崗位﹐每天僱用5000名建築工人﹐每日給他們發2∼3萬圓工資和懦O.
另外﹐在這期間每天為1000名進行焊接工﹑水泥工等建築工人易于接受的職業訓練﹐補助１萬圓培訓費﹐提供免費午?
對于那些寧願停工﹑縮短勞動時間﹑外部派遣﹐也不會裁員的企業﹐政府將從僱用維持補助中出資補助工人6個月薪水的50％∼67％.即便轉換經營項目﹐如果僱用60％以上的原職工﹐政府也會補助工人１年薪水的50％∼67％.
如果企業通過就業調節機關僱用失業人員﹐政府會獎勵該企業﹐補助工人6個月薪水的33％∼50％的僱用獎金.
就應屆畢業生的就業問題﹐政府將在明年第一季度為女性﹑地方大學畢業生等１萬4千名就業難的一部分人提供實習工作機會.提供初級﹑中級電算助手﹐建立公共部門數據庫等崗位﹐安排7000名應屆畢業生就職.
失業工資提供給那些加入僱用保險達6個月以上的員工﹐發給他們失業後90∼210日工資的50％.本來名譽退休人員沒被列入失業工資對象範圍內﹐但由于每個部門裁員0％等措施﹐半強制性“名譽退休”的人員被當作非自願失業﹐也可以領失業工資.
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