勞資政委員會﹕引進每周5天工作制

勞資政委員會周一召開會議﹐發表了勞資政協議書.內容是盡快考慮根據行業與規模不同,把年內總工作時間縮短至2000小時以內.這意味在我國也將引進每周五天工作制.勞動部有關人士稱﹐從2002年初起﹐從具有一定規模的企事業單位起將階段性地實行該制度.為此﹐政府決定于年內向國會提出勞動基准改正案﹐把法定的工作時間從現在的每周44小時縮短為40小時.這還是勞資政第一次對每周40小時工作制在年內立法化發表協議書.

勞資政委員會有關人士解釋說﹐從行業和規模考慮:先從擁有300~500名以上勞動者的大規模企事業單位做起,實施每周5天工作制.對纖維業種等經營困難的業種和中小企事業單位﹐則晚一段時間實施﹐階段性地加以推進.可以期待﹐若實施每周5天工作制﹐在經濟合作開發組織（OECD）加入國中﹐帶有最長勞動時間（去年年內總工作時間為2497小時）惡名的我國將大幅度提高勞動者的生活質量.民主勞動總工會當天發表聲明書﹐表示擔心這樣一來會削減工資﹐縮短休假日﹐會使該制度成為一種既定事實.他們主張政府應該親自出面﹐提出每周5天工作制的法案.