“由於是‘新職員’，要學的東西還真是多。”
10日上午7時30分，友利金融控股公司總裁朴炳元（照片）出席了由韓國科技技術院（KAIST）金融工程研究中心在首爾中區明洞銀行聯合會2樓國際會議室主辦的“21世界金融論壇”，旁聽了三星經濟研究所博士金京源的“銀行競爭力的國際比較”講課。
當天，金京源警告說：“國內銀行在外匯危機後，資産健康性有所好轉，但是國際競爭力方面還有很多路要走。如果不加固處於世界落後水平的國際金融專業人力，不對匯率風險管理加強先進化，那麽可能會面臨危機。”對此，樸炳元大部分都點頭，表示同感。
講課結束後，當問到“作爲總裁聽課的體會是什麽？”問題時，樸炳元先歎了一口氣。
“作爲友利金融總裁，對國內銀行危機的指出部分大都深有同感。我現在思考從這些方面著手進行改善。”
當問到“具體要改善哪些方面？”時，他婉轉地說：“金融行業不是一周就可以想出答案的行業，這是非常複雜的行業。不要操之過急。”
對最近友利銀行重要幹部人事問題，樸炳元強調說：“我不是親自參與人事問題，但是與友利銀行行長朴海春進行了充分討論。從財政經濟部工作時期開始，我的人事哲學就是選拔我的同事認可的人才。”
另外，樸炳元在當天舉行的重要幹部會議中要求說：“旗下公司之間應實現疊加效應，爲此不僅要更換制度，還需要更換重要幹部職員的意識。一定要改善對提出關於改善疊加效果構思的重要幹部職員的獎勵系統。”
鄭載潤 jaeyuna@donga.com
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