롯데와 CJ그룹 등 국내 유통그룹 총수들이 2026년 신년사를 통해 위기 타개를 주문하고 나섰다. 목소리를 모았다. 고물가, 고금리, 고환율의 ‘3고’ 상황 속에 인구 구조 변화까지 겹치며 위기감이 고조되는 상황에서 혁신과 속도감 있는 실행력을 핵심 키워드로 제시했다.
신동빈 롯데그룹 회장은 2일 신년사를 통해 “올해 경영 환경은 그룹 핵심사업의 근본적인 체질 개선을 요구하고 있다”며 “질적 성장을 위해서는 철저한 자기 반성에서 비롯된 성장과 혁신의 노력이 필요하다”고 강조했다. 신 회장은 “조직은 구성원이 스스로 과제를 찾고 이를 해결하는 과정에서 성장하고, 차별화된 성과도 나온다”며 자율성을 기반으로 한 조직 문화를 주문했다. 이어 “개인의 경쟁력이 곧 기업 경쟁력의 원천임을 명심해야 한다”며 “과감히 과거의 관습을 깨뜨리며 성장해줄 것”을 당부했다.
손경식 CJ그룹 회장 역시 이날 신년사에서 “경영환경의 변화가 녹록지 않지만 기회는 그 어느 때보다도 크게 열려 있다”며 “불확실성과 기회가 공존하는 지금이야말로 다시 한번 도약을 선언해야 할 결정적 시점”이라고 강조했다. 손 회장은 전 세계적으로 K-라이프스타일의 영향력이 급격히 확대되고 있다는 점을 짚으며 그룹의 핵심 사업 전반에 새로운 시장 기회가 열리고 있다고 진단했다. 그는 “전세계 소비자들이 K-푸드, K-콘텐츠, K-뷰티 등을 과거와 비교할 수 없을 정도의 속도로 받아들이고 있다”며 “K-트렌드 시장을 선도하기 위한 실행을 가속해달라. 빠른 실행이 곧 경쟁력”이라고 덧붙였다.
남혜정 기자 namduck2@donga.com