[2025 리스타트 잡페어] 〈3〉 재취업 지원 팔걷은 공공기관 서울시50플러스재단 4050 ‘취업 사각지대’ 해소 목표… 기업 연결 위한 직무체험 등 제공 서울시여성능력개발원 직업훈련 등 경력보유여성 사업강화
기업과 구직자를 연결하는 서울시50플러스재단의 ‘4050 인턴십 프로그램’을 통해 정규직으로 전환된 홍재현 씨(54)의 모습. 고령 인구가 늘어나자 공공기관이 취업 사각지대에 놓인 중장년의 재취업 지원을 강화하고 있다. 이소정 기자 sojee@donga.com
올해 7월부터 우정사업본부 동서울우편집중국에서 우정실무원으로 근무하고 있는 이정호 씨(57)는 이렇게 말했다. 프리랜서 기획연출 PD로 활동해 왔던 이 씨는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 전시·공연 등의 행사가 사실상 중단되자 재취업을 위해 서울시50플러스재단을 찾았다. 그는 “여행 인솔자 과정이나 한옥 고택 관리 프로그램 등 여러 재취업 교육을 들으며 ‘내가 뭘 잘할 수 있을지’를 고민했다”며 “당시 비대면 쇼핑이 활발해지면서 택배 업계가 크게 성장했고, 분류 업무는 배달 업무만큼 힘들지 않아 오래 할 수 있을 것으로 보고 우정실무원을 준비하기 시작했다”고 말했다.
서울시50플러스재단은 ‘시민의 든든한 50년’을 함께 준비하는 기관으로, 40세 이후 시민이 안정적인 일과 삶을 이어갈 수 있도록 하는 것을 목표로 한다. 중장년층의 새로운 일 경험을 돕는 중장년 경력인재 지원 사업과 구직자와 기업을 연결하기 위한 채용형·직무체험형 인턴십 기회를 제공하고 있다.
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홍재현 씨(54)는 재단이 기업과 구직자를 연결하는 ‘4050 인턴십 프로그램’에 참여해 정규직으로 전환된 사례다. 홍 씨는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 컨설팅을 하는 ‘아이엠에스알’이라는 기업에서 한 달간 인턴으로 근무하며 역량을 키워 나갔다. 그는 “중장년들이 재취업할 수 있는 일자리가 적은 상황에서 인턴으로 근무하면서 실무를 경험해볼 수 있어서 좋은 기회가 됐다”고 말했다.
서부여성발전센터에서 ‘브랜드 디자이너 과정’을 수강한 이수정 씨(43)의 모습. 고령 인구가 늘어나자 공공기관이 취업 사각지대에 놓인 중장년의 재취업 지원을 강화하고 있다. 이소정 기자 sojee@donga.com
25, 26일 서울 광화문광장에서 열리는 ‘2025 리스타트 잡페어’에서는 취업 지원을 위한 전문 상담 버스 2대와 23개 여성인력개발기관이 협업해 직업훈련부터 취업 알선, 사후관리까지 원스톱 서비스를 제공할 예정이다. 서울시50플러스재단은 서울시 사회공헌 사업인 ‘가치동행일자리’ 사업 안내를 위한 상담 접수 부스를 운영한다. 가치동행일자리는 중장년에게 공공 및 교육, 복지 등에서 재취업의 기회를 열어주는 일자리 사업이다.
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