서울 女 니트족 23만명…경력단절 女 34만명

女 니트족 청년층 女 노동가능인구의 17.4%
男 니트족 12.2%보다 5.2%포인트 높은 수준
女 고용 질도 男보다 낮고 특정산업에 몰려
교육서비스·소매업·음식점·주점업등에 집중

서울에 사는 노동가능연령대 여성 445만명 중 취업할 생각이 없는 청년이 23만여명으로 집계됐다. 경력단절여성도 34만여명이나 되는 등 여성 고용의 질이 떨어지는 것으로 나타났다.

서울연구원 시민경제연구실 김범식 연구위원과 장윤희 연구원이 최근 발표한 ‘서울시 여성노동시장의 특성과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 2017년 기준으로 서울에 거주하면서 취업하지도 않고 직업훈련도 받지 않는 청년층, 즉 니트(NEET)족 여성은 23만9000명으로 남성 니트족(15만4000명)을 크게 웃돈다.

여성 니트족은 청년층(15~34세) 여성 노동가능인구의 17.4%를 차지한다. 이는 남성 니트족이 같은 연령대 노동가능인구에서 차지하는 비율 12.2%보다 5.2%포인트 높은 수준이다.

여성 니트족의 학력은 대졸 이상 66.2%, 고졸 30.4%, 중졸 이하 3.4%다. 이처럼 여성 니트족이 대졸 이상 고학력자인 것은 주로 저학력자로 구성된 선진국과 대조적이라고 서울연구원은 분석했다.

서울 여성의 경력단절 문제도 심각하다. 2017년 기준 서울 거주 경력단절여성은 34만8000명이다.

경력단절여성 중 30~39세가 15만7000명으로 45.2%를 차지한다. 40~49세가 40.2%, 50~54세가 10.4%, 15~29세가 4.2%다.

경력단절여성이 직장을 그만둔 사유를 보면 육아가 38.1%로 가장 많다. 이어 결혼(30.7%), 임신·출산(22.2%), 가족돌봄(4.6%), 자녀교육(4.3%) 순이다.

연령대가 낮을수록 단기 경력단절자가 많았고 연령대가 높을수록 장기 경력단절자가 많았다. 이는 일단 경력단절이 생기면 경제활동에 복귀하기 어렵다는 것을 시사한다.

서울 여성 일자리는 특정업종에 밀집돼 안정성이 떨어진다.
여성 일자리가 몰려있는 상위 5대 산업은 교육서비스업(12.0%), 소매업(11.6%), 음식점·주점업(11.1%), 보건업(7.1%), 사회복지서비스업(6.5%)이다. 5대 산업에 48.3%가 밀집해 있다. 남성인력은 10% 이상 밀집된 산업이 아예 없는 반면 여성 인력이 10% 이상 밀집된 산업은 3개다. 이는 여성 일자리의 특정 산업 의존도가 높다는 의미다.

세부 직업별로는 경영·회계 관련 사무직이 17.4%로 가장 많다. 이어 매장 판매와 상품대여직 9.9%, 교육 전문가와 관련직 9.1%, 보건·사회복지와 종교 관련직 9.0% 순이다.

서울 여성 고용형태 역시 고용안정성 측면에서 취약하다.

여성 임금노동자 중 정규직(상용직)은 111만여명으로 전체 여성 임금노동자의 58.5%다. 임시직이 67만여명으로 35.5%, 일용직이 11만여명으로 6.1%다. 여성 정규직 비율 58.5%는 남성(71.9%)보다 13.4%p 낮은 수치다.

여성 임금노동자 월평균 임금은 약 198만8000원으로 서울시 남성 임금노동자의 63.0% 수준이다. 또 적정임금의 기준값으로 쓰이는 ‘중위임금’ 이상을 받는 여성노동자 비율은 44.5%로 남성(74.0%)보다 29.5%p나 낮다.

서울연구원은 여성 고용의 질을 개선하기 위해 정책 변화가 필요하다고 조언했다.

연구진은 “여성에 적합한 일자리를 발굴하고 정보제공을 강화해야 한다”며 “경력단절여성 발생을 예방하고 재취업 기회를 확대해야 한다. 여성 니트족 치유 프로그램을 마련해 니트의 경제활동인구화를 도모해야 한다”고 제안했다.

【서울=뉴시스】