맥도날드 “가맹점 직원 행동 책임질 의무 없다” 성폭력 반대단체 “참는것이 생계유지 위한 대가여선 안돼”
세계 최대 패스트푸드 업체인 맥도날드가 미국에서 직장 내 성희롱을 묵인했으며 이 사사실을 발설하는 직원에게 보복한 혐의로 소송에 휩싸였다.
21일(현지시간) 로이터 통신에 따르면, 미국 자유인권협회(ACLU)와 15달러를 위한 투쟁(Fight for $15), 성폭력 반대 단체인 타임스업의 법률 소송을 지원하는 기금 등은 이날 미국 20개 도시의 맥도날드 매장이 (직원들의) 신체를 더듬거나 심한 노출, 성관계 제안, 음담패설 등의 혐의로 총 25건의 고소를 당했다고 밝혔다.
ACLU는 맥도날드가 지난 3년 동안 성범죄와 관련해 총 50건의 고소를 당했다고 밝혔다. 지난해 9월에는 미국 10개 도시에서 맥도날드 매장 근로자들이 (직장 내) 성희롱에 항의하기 위해 하루 동안 파업을 하기도 했다.
이어 그는 성희롱 사실을 알린 후 맥도날드는 그 동료를 해고하지 않고 다른 매장으로 보냈고, 오히려 사장은 자신의 근무 시간을 주간 25시간에서 7시간으로 줄였다고 강조했다. 그러면서 “주간 67달러(약 8만원)를 받으면서 두 살 된 아이를 키울 수는 없다”고 말했다.
타임스업의 법률 소송을 지원하는 기금의 샤린 테자니 이사는 직장 내 성희롱을 참는 것이 생계를 유지하기 위한 대가가 되어서는 안 된다고 비판했다.
시카고에 본사를 두고 있는 맥도날드는 미국 내에만 1만4000개의 매장을 보유하고 있으며 직원 수만 85만명에 달한다. 그 중 90% 이상의 매장은 가맹점으로 맥도날드는 그동안 가맹점 내 직원들의 행동에 대해서는 책임을 질 의무가 없다는 입장을 고수하고 있다.
(서울=뉴스1)