한국코와
이와노 야스유키 대표
이와노 대표는 한국코와주식회사 직원 68명, 이들의 가족까지 행복해지는 회사로 만든다는 책임감으로 사원들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 있다. 올해 취임 2년 차가 되는 그는 중장기적 경영전략으로 CHANGE, CREATIVE, CLEAR를 강조했다. CHANGE는 항상 성장해 나가기 위해서는 여러 상황에 대비해 변화하지 않으면 안 된다는 의미, CREATIVE는 사원 개개인이 창조력을 가지고 능동적으로 지혜를 짜내지 않으면 안 된다는 의미, CLEAR는 사원 전원이 공감하지 않으면 안 된다는 것을 의미한다. 한국코와주식회사에서는 이 3C를 실천하며 한국 소비자의 니즈에 맞는 블루오션을 개발하고 있다. 또한 경영목표 달성을 위한 4P정책으로, 카테고리별 유통판로를 신규로 개척하고(PLACE), 상위 고객의 집중 관리 정책과 매체 변화를 꾀하고(PROMOTION), 신제품·브랜드 정책과 틈새시장 개척(PRODUCT), 적정 가격의 형성(PRICE) 등을 말한다. 이는 일본의 국내 영업 당시 소비자의 니즈를 정확히 파악해 세운 정책으로서 이와노 대표는 “4P정책을 충실히 실행한다면 틀림없이 목표 달성에 가까워질 것”이라고 밝혔다.
한국코와의 카베진은 일본에서 50년 이상 위장약 분야 선두를 지켜온 제품으로 일시적인 증상 완화가 아니라 근본적인 원인 치료에 초점을 맞추고 있어 더욱 좋은 반응을 보이고 있다. 의약품뿐 아니라 미용 관련 신제품 등을 출시함으로써 본격적으로 한국시장 선점을 위해 노력하고 있는 한국코와의 내일이 기대된다.