수원 삼성의 구상은 뚜렷하다. 미래로 지향점을 설정했다. 서정원(사진) 감독을 신임 사령탑에 올리며 3년 계약을 한 것도 같은 맥락이다. 스포츠동아DB
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1. 1년→팀 정비 2. 2년→전력 향상 3. 3년→성적 달성
유스팀 출신들 미래의 전력 육성
서정원 감독과 3년 계약 힘 싣기
“명성은 잊어야죠. 이름값이 전부는 아니잖아요.”
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수원의 판단은 확실했다. “마누라와 자식 빼고 다 바꾸자”던 삼성그룹 이건희 회장의 말처럼 구단의 노선부터 대폭 수정하기로 했다. 당장의 성적이 아닌 미래를 내다보겠다는 비전 프로젝트다.
이 단장은 “과거 명성에 취해 살 수는 없다”고 했다. 윤성효 전 감독에 이어 바통을 이어받은 서정원 감독도 구단의 ‘10년 대계’ 마스터플랜을 흔쾌히 받아들였다.
수원이 서 감독과 3년 장기계약을 맺은 까닭도 그래서다.
요즘 사령탑의 계약기간은 통상 1∼2년에 +@ 옵션이 붙지만 수원은 이 트렌드 대신 서 감독과 코칭스태프에 전폭적인 힘을 실어주기로 했다. 1단계 팀 정비 및 개편, 2단계 전력 향상, 3단계 성적 확보 등이 골자다. 특히 1단계 계획에는 프렌차이즈 육성이 포함되는데, 유스 출신들을 적극 육성하고 실전에 기용하기로 했다. 완성된 선수를 사들여 타이틀을 얻었던 기존 틀을 벗어나겠다는 의지다. 서 감독은 “어린 선수들을 성장시켜 큰 밑그림을 그리는 작업도 필요하다”고 밝힌 바 있다. 현 주력 선수단 중에는 중앙 수비수이자 주장인 곽희주가 유일한 프렌차이즈 멤버다. 이 단장은 “뼈를 깎는 심정으로 기초부터 다시 끌어 올리겠다”며 희망을 내다봤다.
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