이석채 KT 사장, 신입사원들에 당부
“요즘 젊은이들의 모든 관심은 ‘직업의 안정성(job stability)’에 있더군요. 하지만 안정성보다는 ‘직업의 안전성(job security)’이 필요합니다.”
이석채(사진) KT 사장이 신입사원들에게 당부한 말이다.
그는 취임 후 처음으로 5일경기 성남시 분당구 KT 본사에서 신입사원 300여 명과 대화하는 시간을 가졌다.
이 사장은 “평생 직장이 아니라 평생 직업 개념을 가져야 한다는 의미”라며 “어떤 직장에서 평생 생활할 게 아니라 나의 직업을 가지고 다른 직장, 해외에 나가서도 인정받을 수 있어야 한다”고 설명했다.
이 사장은 신입사원들이 주인의식을 가져야 한다고 당부했다.
그는 “서울대 강의 중 많은 학생이 시사 문제에 무관심한 것을 보고 놀란 적이 있다”며 “사회의 지도자가 돼야 할 사람들은 세상에 대한 고뇌를 하고 해법을 제시하는 훈련을 해야 하는데 왜 그러지 않느냐고 꾸짖었다”고 소개했다.
이어 “KT그룹 신입사원들도 현재 회사는 어렵지만 KT, 산업, 한국 전체를 이끌고 나갈 역할이 있다”며 “내가 지도자라면 어떻게 할까라는 주인의식을 가지고 일해야 직업 안전성도 갖고 큰 꿈을 이룰 수 있다”고 당부했다.
그는 또 인생은 산수(算數)대로 되는 게 아니라며 자신의 경험을 소개했다.
“사무관으로 일할 때 1년에 4, 5명만 과장으로 승진했습니다. 그때 사무관이 190명 정도 됐으니 단순 계산을 하면 과장이 되기까지 수십 년이 걸린다는 얘기죠. 하지만 주인의식을 가지고 열심히 일하니 생각보다 빨리 승진을 시켜주더군요.”
이 사장은 고속 승진해 49∼51세의 나이에 농림부 차관, 정통부 장관, 대통령경제수석을 거쳤다.
김용석 기자 nex@donga.com