현대 삼성그룹의 스톡옵션제 도입 방침에 이어 LG그룹도 우수인력 유출을 막기 위해 강도 높은 성과급제를 마련 중이라고 밝혔다.
강유식(姜庾植)LG구조조정본부장은 11일 “주식가치에 연계해 보상하는 새로운 성과급 체계를 만들고 있다”면서 “연말 상여금 집행시 시행할 수 있다”고 덧붙였다.
강본부장은 그러나 “선진국 사례를 볼 때 스톡옵션을 도입해 임직원이 이익을 보아도 조직은 이익을 얻지 못하는 부작용도 나타나고 있다”며 “LG의 새로운 보상체계를 스톡옵션으로 해석할 수는 없다”고 설명했다.
그는 또 “LG텔레콤의 코스닥 등록 시기를 신중히 검토 중이며 올해 안에 등록할 가능성이 높다”고 밝히고 “차세대 이동통신 사업인 IMT 2000에도 필요하다면 한솔PCS 등과 전략적 제휴를 맺어 참여하는 방법을 생각할 수 있다”고 말했다.
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