地方のＡ大学生物学科出身で大学での平均成績はＢ、ＴＯＥＩＣの成績が７００点未満の金（２４・女）さん。大手企業の金融パートで働きたかった彼女は数十回も入社志願書を出したが、ことごとく不合格となり、今は学習塾で中学生を教えている。
首都圏所在のＢ大学機械工学科で学び、来年春卒業予定の朴（２８）さんは、今年１０月大手電子メーカーに入社した。さん氏の大学での成績は平均Ａで、ＴＯＥＩＣ成績は８００点台だ。
このように大学の所在地や専攻、成績、ＴＯＥＩＣ成績などが就職に大きな影響を及ぼしていることがわかった。また、大学入試である大学修学能力試験の成績によって、就職後の給料の水準にも大きな開きがあることがわかった。
これは、韓国職業能力開発院（職能院）が２００１年に４年制大学を卒業した２０００人を対象にして、一対一の面接や統計分析を行って調べた結果だ。
東亜（トンア）日報が単独で入手した職能院の『大卒者就業実態報告書』によると、「大学での成績がＢ以上、ＴＯＥＩＣ成績が８００点以上の首都圏所在大学の卒業者」が、就職に有利だった。また、一般的な認識とは違い、大学院卒業者の就職の実質は学部卒業者より悪かった。
同調査では正規職の就職率で、首都圏大学を卒業した人が地方大学を卒業した人に比べ約９％、ＴＯＥＩＣ成績８００点以上の人が、７００点未満の人に比べ約１０％高くなっている。
さらに、大学の成績がＣ以下の人では６９.９％のみが正規職に就いているが、ＡやＢを取れた人は８０％以上が正規職に就いており、成績による就職の格差が大きかった。ＡとＢの就職率の差はわずか０.２％だった。
大学修学能力試験の成績によっても、給料に格差が広がった。成績が上位３０％の人は下位３０％の人に比べ、平均で月６１万ウォンほど多かった。
ＴＯＥＩＣの成績が８００点以上の人は、７００点未満の人に比べ平均で月１８万ウォンぐらい給料が多い。専攻別では工学係（２１７万ウォン）、社会係（２１５万ウォン）、教育系（１９８万ウォン）、理科系（１９４万ウォン）、人文系（１８７万ウォン）、芸術・体育系（１６６万ウォン）などの順となった。
大学卒業後に学部のときとは別の大学や大学院に入り、教育を受け続けた人の給料や就職の成果は、一般の大卒者に比べてあまり良くなかった。大学院卒業者の給料は大学卒業者より平均で月２２万ウォンほど少なかった。また、大学院卒業者が契約職などの非正規職に就いた比率は、大学卒業者の約２倍の１１.３％だった。未就職率も大学卒業者（１２.２％）より高い１６.８％だった。
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