내년 신규 직원 채용 계획을 확정한 대기업들의 채용 규모가 올해보다 다소 줄어들 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 29일 채용정보업체인 잡코리아와 공동으로 국내 매출액 상위 500대 기업(응답 기업 421개사)을 대상으로 실시한 조사에서 내년 채용 계획을 확정한 272개 기업의 신규 채용 규모는 3만109명으로 올해 3만665명보다 1.8% 감소했다고 밝혔다.
50개사(11.9%)는 신규 채용 계획이 아예 없다고 답했고, 149개사(35.4%)는 아직 신규 채용 여부와 규모 등을 결정하지 못했다고 밝혔다.
신규 채용을 줄이겠다고 답한 기업들은 그 이유로 올해 필요한 인력을 충원(26.1%)했거나 인건비 절감(26.1%)을 주로 꼽았다.
이어 내년 경제상황이 불투명해서(17.4%) 수익사업 모델이 없어서(13.0%) 매출 및 순익 감소 때문(8.7%)이라는 답변도 나왔다.
채용을 늘리겠다고 답한 업종은 전기전자(7.9%) 자동차(3.8%) 금융(1.8%) 조선중공업(1.7%) 등이었고, 제조업(17.3%) 유통무역업(14.2%) 석유화학(12.2%) 기계철강(11.7%) 등은 채용 규모를 크게 줄일 계획인 것으로 나타났다.
업종별 채용 규모는 금융보험 5445명 건설 3245명 전기전자 2940명 자동차 2655명 조선중공업 2460명 유통무역 2410명 식음료외식업 2260명 항공운수 2230명 정보통신 1700명 등으로 집계됐다.
한편 조사 대상 기업들은 신입사원 채용 시 중요한 평가 항목으로 인성 가치관 등 종합적인 소양(33.0%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 전공지식 23.0% 근무의욕 13.8% 조직 업무적응력 13.0% 외국어 능력 6.5% 인턴십 등 경력 3.0%의 순으로 나타났다.
조용우 woogija@donga.com
About Dong-A Ilbo