“我们的使命就是通过挑战再挑战开拓出新成长之路。”
去年,三星电子再次取得了最高业绩,其会长李健熙迎新年提出了上述经营主题。除了李会长,国内许多企业的新年关键词多是“挑战”。这也意味着,面对无法预知的未来,“挑战”成为最具价值的因素。
去年,韩国的经济,文化等多个领域中的关键词均是“治愈(healing)”。年轻人被无法超越的就业难及恶性竞争折磨地遍体鳞伤,使之成为最主要的“治愈”对象。
然而在新年,企业提出年轻人应在接受“安慰”的同时,不断培养挑战精神。不仅如此,韩国社会也应营造可共享挑战价值,拥护年轻人挑战的良好环境。
年轻人的挑战精神与国家竞争力息息相关。韩国年轻人自幼(10岁)开始的竞争疲劳使之在后期出现“信心不足”的倾向。他们常常会持有消极的态度,认为“做也没用”。东亚日报通过那些不断进取的年轻“榜样”,再次“照明”挑战的积极作用。此外,我们还通过30~50岁依然以“一辈子青春”的心态不断挑战自我的“年轻人”身上吸取了教训。
晚年青春的挑战还在“现在进行时”。他们异口同声地表示:“不管成与败,挑战本身就是富有意义的事情。”他们曾为进入名牌大学,应聘好岗位“奋不顾身”,而如今他们又离开公司创造新的商务模式“Dum&Dummerce”;赵宇贤(音)是韩国首屈一指的意大利厨师,却自掏腰包参加国外料理大会。我们希望民众通过这些事例重新衡量挑战的意义。






