从下月15日开始中国境内对国内的外国劳动者实现5大保险义务化

中国政府从下月中旬开始对韩国人在内的外国劳动者实施5大社会保险义务化，外资企业大伤脑筋。50%人工费在飙升，企业竞争力的打击很大。部分外国工人受到优惠待遇的可能性不高，是不是只是追加费用呢？

中国政府于10月15日开始对中国国内的外国劳动者实现养老保险（退休年金)、医疗保险(疾病治疗)、失业保险(失业补助)、工商银行保险(工伤补偿)、生育保险(分娩费补助)等5大保险义务化。

各地区的保险缴纳比率都不同。分为公司和个人负担。以北京的情况看，公司负担32.8%个人负担10.2%。相当于公司和个人一起负担了43%的比率。但根据和中国之间的相互免除协议，韩国人和德国人可以免除28%的养老保险保险率。

KOTRA对在北京工作月薪达到1万2603人民币的韩国劳动者（约230万韩元）免养老保险，每月每人不能免除1890元人民币(约34万韩元)的话，就要缴纳5419元人民币(约99万韩元)。雇佣本国人（非中国人）的外资企业如临大敌。外资企业的代表表示：“此次措施对多留本国职员的外资企业打击很大。”韩国驻华大使馆的一位有关负责人表示：“在韩国也对外国人征收4大保险，这是按照国际惯例的措施”，“要检查副作用等”。

李宪镇 mungchii@donga.com