○终止投入人力和原料
9日，在开城工业区生产针织品的第一商品未派出五名交接人员。该公司的开城工厂一般由4名常驻人员和4名禁止停留一周以上的非常驻人员组成。
陈京俊总经理担心地说“由于事情来的很突兀，不用说对策连受损规模也没来得及计算呢。如果不能及时提供原料，两天后只能停工了”。
同样，2004年上市后生产冷暖气空调设备的（株）虎山ACE建设公司的七名常驻人员中，由于5名人员去南韩的缘故，现只有两名看守工厂。而且，原计划到南韩的人员却因等待北韩的措施而束手无策。赵东洙总经理说：“加入示范区5年来，第一次发生这种事情。包括原料和人力的投入，就连具体工作的指示也很难传达下去。如果，这种情况持续2、3天的话，工厂将很难正常生产”。
○因失去顾客信赖，将会影响正常营业
2004年，以示范企业加入开城工业区的半导体零件企业（株）TSPRECISION株式会社，由于只有两名当值人员守在现场，加上原料供给的停止，不得不停运当天的生产。而其它三名常驻人员度完周末，预计当天上午将会回到岗位上。
对此，TSPRECISION株式会社的总经理尹成锡反问道：“比起停止工作发生的损失，给对方公司造成损失更为严重。这样下去，哪个企业还会向开城工业区的企业订货呢。”
并催促道：“现在，还有很多分到地的企业准备在工业区施工。政府应稳定企业的不安情绪，积极帮助企业能够进行正常的生产活动”。
而且，已准备好相应对策的企业也同样陷于担忧之中。
开城当地工厂，月生产五万块左右手表的手表制造企业ROMANSON，也担心着事态的长期化。该公司的有关人士表示：“去年12月份，以朝方限制出入开城工业区为契机，我们公司已经存了两个月左右的成品，不会对短时间的销售产生影响。但如果持续一个月以上的话，将会造成很严重的问题”。
并称“管理工厂的职员不能进现场，而造成了不小的影响”。当天，该公司的两名职员由于无法进入而回到公司。
○一并担忧职员的安危、公司的前途
由于本次事态，困在开城工业区的韩方职员的家属们担心“如果，这次事态长期化的话，是否将会留在北朝鲜回不来”。因此，部分企业利用还处于正常工作的KT通讯与开城工业区当地取得了联系。
一位入驻企业的有关人士表示：“随着朝方断绝通行、通信措施的消息传开，家属们不断地往公司打电话询问。目前为止，我们一直与职员们保持着通话”。
据悉，在世界经济萧条的情况下，如果这次朝方的措施使得南北的关系更加紧张的话，部分开城工业区入驻企业将会考虑撤出生产线。
某企业有关人士表示：“数次反复的南北关系的紧张，使得交易所不能按时交货。我们觉得就像要离开公司似的。看看事态的趋势，估计最坏的打算，我们会考虑向中国等海外转移生产线”。
另一方面，入驻企业之间相互询问由本次事态造成的损失责任，还有人提出向政府索取损失赔偿的意见。
某入驻企业的有关人士主张：“从2004年示范区阶段开始，政府只有大力支持的大话，企业实际得到的利益却少之又少。这种情况下，政府是否该承担损失”。
○医生也束手无策
另一方面，在开城免费提供医疗服务的四名GREENDOCTOR开城医院医生，也因朝方的措施被困于开城。在GREENDOCTOR开城医院，最少有三名医生（包括一名常驻医生）平均每天诊疗20~30名左右的韩方工作人员。
当天，健康保险审查评价院还把GREENDOCTOR开城医院升为提供健康保险和医疗供给的疗养机关，还预计医疗设施和救济药品的质量将会提高许多。
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