根据调查，从美国席卷而来的经济危机爆发之后，1300多名银行职员已经离开了公司，或者打算离开公司。这是因为各大银行为了减少员工，放宽了自动申请退休的要求。
今年，30多岁的员工也列入到了自动申请退休的行列。明年，实物经济将全面面临萧条的状况。到那时，相关部门的工作人员申请退休的可能性会更高一些。
○放宽申请自动退休的条件
30日，金融行业人士表示：从9月开始，农协已有320人、韩国花旗银行有298人、SC第一银行已有193人、釜山银行有49人、大邱银行有45人申请自动退休。5家银行共有905人申请自动退休。再加上正在受理自动退休的国民银行与韩国进出口银行，预计会有1300名申请自动退休的人员。
以往都是临近正式退休年龄的50多岁的职员申请自动退休。但是今年，30多岁的员工申请退休的情况非常普遍。截止29日，向国民银行递交退休申请书的350多名员工中，20，30多岁的员工占30%之多。
申请退休的年轻人之所以增多，在某种程度上是因为上述银行放宽了申请退休的要求。过去，在国民银行申请退休，需要满足“工龄在15年以上”的要求。但是，今年将这一标准降低到了“8年以上工龄”。韩国花旗银行则将原来的“10年以上工龄者”放宽到了“5年以上工龄者”。去年，农协只受理了临近正式退休年龄人士的退休申请。但是，今年还将受理4级（科长）以上员工以及40岁以上的5、6级员工的退休申请。
年轻员工申请退休的理由多数是为了教育子女以及自我进修。
农协有关人士表示：“申请退休的30多岁的员工中，女职员一般是为了教育子女，而男职员则是为了攻读经营学硕士(MBA)学位。所以才会放弃这里的工作。”
国民银行有关人士表示：“有些员工认为银行的工作量较大，所以决定找新的工作。也有人是为了移民才选择退休的。”
○银行员工、第二金融行业掀起了“退休的热潮”
银行正进行结构调整，银行员工则受到了裁员的影响。
国民银行、友利银行以及农协已经进行了人员整顿，并且更换了许多主要员工。
29日，国民银行将副行长工作团体从13个减少到了11个，并且替换了一半以上的副行长。原来的13名副行长中有6人离开了岗位。
友利银行则将11名副行长的名额减少到了10名。并且更换了8名副行长。其中有3人的任期还未满1年。农协也将原19名的执行干部减少到了15名，并且更换了10名干部。新韩银行与韩亚银行也将进行大幅度的人员调整，预计将会有大量员工在任期未满的情况下离开公司。
第二金融行业也掀起了“退休的热潮”。
本月10日-17日，新韩信用决定受理2年以上正式职工的自动退休申请。15%，即488名员工申请了自动退休。大宇金融株式会社的150名员工已经收取5-12个月的补助金，并且离开了公司。所罗门储蓄银行已经从本月中旬开始受理退休申请，目前已有10%（30人）的员工提出了退休申请。
申水晶 crystal@donga.com
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