[社论] “懒惰公务员”的责任在于缺乏长官/次官的有效管理

政府和执政党对公务员表示了强烈不满。 原因是不听指示、不好好办事。李明博总统也曾说过“公务员们不太听我的话。”政权替换后称“路线”不一样，怠慢职业的公务员们能算是公仆吗？而只会对这样的公务员发牢骚的政权也能算是健全的政权吗？

根据报导，政府执政在决定在本期定期国会上紧急处理的200个法案当中，有一半的法案因为相关部门的怠慢，还没有提交到国会上。特别是对有可能引起理念冲突和利害集团的反抗的法案，公务员们甚至都没有着手处理。青瓦台的会议内容和媒体通信委员会内部数据也被传到了野党手里，机密根本得不到保障。 最终，国务总理韩承洙向所有部门发放了“确立公职纪纲、推进工作方针”。

普通公务员不管是在什么样的政权，都要为国政的圆滑运营尽最大的努力。这是职业公务员制度的基本宗旨。选择政权是该由国民来做的事情，而公务员要做的事情就是通过政策和制度使受任政权的理念和哲学得以具体化。 因此，作为公务员，拒绝或怠慢这样的责任是不能被允许的。

长官和次官们不能管治公务员们的责任也非常大。不管是用惩一儆百或信赏必罚的方法，还是用说服的方法，必须要管制公务员，让国政运行顺畅。如果不能完成这样的任务，就应该辞掉职务。如果要担任好长官或次官的职务，应该具有鲜明的历史观、时代观、生死观。在现任政府的长官和次官中，是不是有太多只看上下级脸色、不做实际工作、只想保住职位的机会主义保身主义者？

如果政府的事情办的不能顺利，追究到底是总统的责任。如果让没有统帅力和部门掌握能力的人担任高层职位，这就意味着人事失败。如果是这样，政府不得不进行主要职务的人事改编。不管是对于总统还是长官/次官，能带动公务员才是领导能力的核心。