【社论】三星仍能创全球企业

李健熙三星集团会长在承担所有特检调查结果后，上任过21年后全面退下阵来。三星集团昨天推出了更新方案，其内容是包括李会长和长子李在镕专务、李鹤洙副会长的经营阵容全面下线，集团战略策划室的解体，4兆5000多亿韩元的借名财产用于公益等。这一内容足以能让整个财界大受吃惊，它也是超乎预想的内容。随着控制组的解体，三星集团经营方式将会和从前有很大区别。

一些市民团体因生怕所有者中心体制会持续维持，想贬低这一更新措施。但是并不是只有在企业支配结构或经营权继承结构产生变化，才等于更新。因所有者要负全部责任，他们只能和企业成为一体。因此，领导集团实务经营的李鹤洙副会长和金仁宙社长的退职，并不是能轻易所下的决定。通过新经营人才的上台，他们的下线有可能成为构筑“三星”的契机。如果三星能在人力结构更新的基础下，断绝旧习和强化分公司的独立性，来提高综合成果，那成为全球企业集团不是什么难题。

其间，“韩国代表企业”三星成就的大跃进，提高了国民的自信心。三星以研究开发和尖端产品生产能力，提高了韩国国家品牌价值。但是近年连续不断地亮红灯其原因在于没能逃脱所谓政经一致时代经营惯性，而只安分在了不透明经营和权宜之计上。

三星接受特检调查的这一期间，不仅有要求彻底调查的舆论，也有很多人对三星的未来仍表示担忧。因为三星在韩国经济中占的比重大，人们非常担心三星遇到这种情况，会引起国家经济的动荡。中小转包商也恳求特检尽快结束此案，这就是因为他们想让三星参与经济复苏行动。因此，三星应该以尽快恢复投资决定正常化，和致力创造工作岗位，来回报担忧和支持三星的国民。虽说是全球化时代，但是三星终究离不开国民。

三星要想重新受到世界市场的投资者和消费者的青睐，就必须提高经营透明性和负好社会责任。这次，三星自己证明了，光靠技术力量和经营管理能力是不能创造一流企业的事实。