16日据悉，李明博总统最近表示：“现在很多人指出相对自己所作的工作，一部分国企的干部年薪过多”，并指示有关部门调整国企的工资制度。
政府会在结束国企人事任免结束后与大国家党协商改定国企运营相关法律，合理调整国企工资。
政府的高官人士当天表示：“李总统最近对一部分金融国企说过‘不做实际工作，却拿到数亿韩元的年薪’”，“会以经营评价等为基础，中心制订机关负责人等的工资。”
政府正在讨论建设由公共机关运营委员会属下的会计等民间专家组成的“工资规定委员会”（暂称），调查国企的实绩等后制定工资的方案。
目前国企的工资制度采取由理事会自行决定工资制度，有公共机关运营委员会审查的方式。因此很难提高国企的效率，有可能导致散漫经营。
政府特别针对“神仙般的工作岗位”-部分金融企业进行改革。
根据计划财政部的消息，以去年为基准的公共企业的机关长的年薪依次是：产业银行７亿４２１４亿韩元，中小企业银行７亿２２８９万，韩国出口银行６亿８０００万，产恩公司５亿２９５２万，韩国投资公社４亿８０００万。
李承宪 ddr@donga.com
About Dong-A Ilbo