▽公务员应考生的数量正在减少
到去年为止，还持续增多的被称为“神赋予的职业’的公务员，应考生的数量正在发生变化。
位于首尔东作区的以行政考试及公务员考试为目标的A学院和B学院的听课学生数量，跟去年同时期相比减少了20%左右。
准备大型公务员考试的釜山C学院和大殿D学院的听课学生，也跟去年相比分别减少了50%和10%左右。
针对3年级和4年级学生开设的汉阳大学的“7级公务员应考班”，因本学期的参加数量大幅减少而被取消。
上个月截止进行接受工作的9级公务员考试中，虽然跟去年相比其选拔人数增加了469名，但应考者的数量却足足减少了2万1788名。
应考行政考试生聚集的首尔管乐区新林洞学院街的情况也很相似。
E学院的负责人说道：“总体来说，跟往年相比，新林洞学院街行政考试的应考生数量减少了30%左右。现在很难应付第1轮考试的公职资格评价（PSAT），再加上政府最近出台的公务员结构调整方针起了决定性的作用。”
▽唯恐被成为“雇工”
报考公务员热潮的冷却现象被解释为，李明博总统亲自主张“公务员雇工论”等已明确表明了改革公务员组织的强硬的意志所导致的现象。
据就业专门企业“KELIE”对正在准备1月份公务员考试而进行的调查结果表明：占34.2%的应考生们受到新政府组织改编的影响，正打算放弃公务员考试。
就业专门企业“YINKULUTO”的安顽教（音）说道：“放弃公务员考试的考生中，其中相当数量的人都没有安全感。越是英语分数高，已取得资格证的应考生就更容易放弃考试。”
连续3年一直准备行政考试的成均大学4年级的学生赵某（25岁，女）说道：“最近，正在准备行政考试的考生当中流传“好不容易通过了考试，到头来还不是当雇工嘛。”
▽地方部门要聚集优秀人才
专家们把公务员应考生的减少现象视为提高“国家竞争力’的积极现象。
忠南大学自治行政学科的金钟承教授说道：“公共部门应该发挥补充地方部门的作用。自从公务员的效率降低之后，越是能力突出的人就更应该推荐到地方部门。”
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