根据能力分配的公务员年薪差距，今年最高是700多万韩元，预计明年最高会扩大到1400万韩元。
22日，据企划预算处与中央人士委员会获悉，政府方面正在研讨在3级（副理事官）以上的高层公务员团的总劳务费中，将按件计酬所占的比率从今年的5%，在明年将提高到10%的方案。
若为高层公务员团，今年获最高等级S等级的公务员将会得到711万韩元的按件计酬；若获得最低等级C等级则根本就不能得到按件计酬。也就是说，目前按件计酬的最大格差为711万韩元。
至明年，如果按件计酬的比率增加到两倍，那么其价格差也会随之扩大。
中央人士委员会的有关人士表示：“目前虽然没有决定明年的按等级分配的按件计酬的差距，但S等级与C等级之间的差距最高有可能达到1400万韩元。”
考虑到高层公务员团的平均年薪为7000万韩元左右，那么按件计酬1400万韩元的差距是不小的规模。
预计4级（书记官）以下公务员的按件计酬差距，也会从今年的500多万韩元，在明年将超过600万韩元。
若为4级公务员，今年获最高等级S等级就会得到518万韩元的按件计酬；若获得C等级，则根本就不能得到按件计酬。
政府方面正在研讨将4级S等级的按件计酬，从目前的518万韩元提高到明年的633万韩元左右的方案。
申致泳 higgledy@donga.com
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