日本的国家公务员第一种考试主要是以4年制大学毕业生为对象，选拔中央省厅的干部候选人的考试，相当于是韩国的行政考试。第三种考试主要是以高中毕业生为对象进行选拔的考试，而第二种考试就是介于第一种和第二种考试之间。
日本的国家公务员第一种考试的应试者在去年也比前年减少了15.6%之多。
在去年，第二、三种考试的应试者分别为4.7709万名和2.1358万名，与前年相比分别减少了22.6%和19.0%。
地方公务员考试的情况也是同样，去年东京都23区的行政职考试的应试者减少了12%，考生脱离现象进一步加快。
在日本，90年代初期泡沫经济崩溃，进入民间企业的“就业冰河期”，大学生竞相参加了公务员考试。由于大学毕业生大举参加第三种考试，在1996年甚至还特意引进了限制大学毕业生应试的“逆学历歧视”措施。
但是随着走出长期不景气的日本企业从3、4年前开始正式展开“求人战争”，公务员考试应试者处于急剧减少的趋势。
日本政府和地方自治团体担忧应试者数的减少会引发公务员的质量低下，正在紧急制定对策。
一些地方自治团体为了比民间企业抢先一步确保人才，以大学1、2年级学生为对象召开“就业说明会”。
与此形成明显对比的是，在今年2月实施的韩国的行政考试第1次考试上，招聘定额为303名，而前来应试者却有1.3153万名。
在本月14日实施的国家职9级公开招聘上，招聘定额为2888名，却涌入了18.6478万名试考。这与创下历史最高应试人数纪录的去年18.7562万名相似。
去年10月有15.1150万人参加首尔市7级、9级公开招聘，由于地方考生大举应试，韩国铁道公社还临时增加了KTX列车的车次。
千光巖 金栽瑩 iam@donga.com redfoot@donga.com
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