教育人力资源部28日称，对去年11月举行集体年假斗争的全国教职员工会（简称全教工）的2286名教师将给予处罚和行政处分，并讨论强制调职问题，将严惩教师团体的非法活动。
副总理兼教育部长官金信一就处罚全教工教师问题，在当天致全国教师的信中说：“对不顾教育当局的劝说，无故离开学校，参加非法集体活动的全教工2200多名教师将予以严惩。对尚未完成处分程序的教师也将迅速完成（处分）。”
金信一说：“教职团体完全可以通过交涉和谈判，提出自己的意见。我们决不会宽恕试图利用集体的力量，以非法方式贯彻自己的主张的非教育性活动。”
教育部对全国16个市道教育厅的惩戒情况进行统计发现，自2000年后参加3次以上年假斗争的1850名教师（1083人受到注意处分，419人受到一次性警告，348人受到书面警告）受到了行政处分。在参加非法活动4次以上的436名教师中，263人受到减薪、谴责、不问警告等不同程度的处分。
教育部计划在下月5日之前举行惩戒委员会，对4次以上参与者中尚未进行惩戒处分的173人，决定处分尺度。在轻度处分中，减薪是最重的处分。现在已有5人被减薪，132人受到6个月之内禁止升职的谴责，66人受到在人事记录卡上留记录的不问警告。
如果受到减薪和警告，在工作评价中就不能得到“秀”，这样就很难晋升为校监和校长。在此次436名惩戒对象中，受到不问警告以上处分的教师，在今年3月和9月的人事调整中有可能被强制调职到其他学校。
大多数市道教育厅把受到不问警告以上的惩戒对象归类为“不定期调职人事”对象，对其实施4年循环工作周期和无论本人是否愿意都强制调职。
教育部对全教工采取强硬态度，可能是因为担心一旦教师评估制等教育政策遭到教师团体的抵抗，各种教育政策就有可能流产，而且也可能考虑到了放纵参与年假斗争的教师会进一步助长非法活动的批评。
申水晶 crystal@donga.com
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