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工厂岂是工会的娱乐场所 应改善落后的劳资惯例

工厂岂是工会的娱乐场所 应改善落后的劳资惯例

Posted January. 24, 2007 06:20   

“这段时间我对工会的罢工有同感,但是看到本次现代汽车工会的罢工,我感到有点遗憾。今天在讲台上,要和同学们讨论一下韩国面临的危机问题。”

23日下午,在庆南峨山市温阳观光酒店3楼大会议室举行了一场文化体验活动。

会议室被来自全国各地的160多名初高中学校教师的“高昂学习热情”燃烧着。当天的活动是由大韩商工会议所和全国经济人联合会等经济5团体主办的,题目是“面向教师的经济和文化体验”。

○盲目的反企业情绪令人担忧

教师们对最近流传在学生们之间的“反企业情绪”或“对韩美自由贸易协定(FTA)的盲目反对”等问题表现出来的担忧历历在目。

天安女高中社会科目教师金弘来(52岁,音)说:“同学们在电视新闻中看到反对FTA活动后,就盲目地对FTA持有反感。应该让同学们进行保持均衡的思考,但是最近无论是教学课程还是政治似乎都有比起增长更看重分配的倾向。”

担任教师四个年头的光州计算机高中教师金智善(27岁,女,一般社会)惋惜地说:“高尔夫球场有关规章制度大幅减少了400个,真是令人惊讶。企业要求速度,但社会制度似乎还不能推动企业的变化。”

○生产现场不能成为工会的娱乐场

当天参加第一次讲演的大韩商工会议所会长孙京植说:“世界各国都在提高劳动市场灵活性,但我们却与他们背道而驰。应该尽快改善劳动市场的死板和过激的劳动运动等落后于时代的劳资惯例。”

孙京植主张说:“生产线不能成为工会的娱乐场所。对于盲目的劳动争议,政府应该尊重市民的意向,严厉执行劳动有关法律。”

接着进行讲演的孔柄淏经营研究所所长孔柄淏强调说:“韩国应该代替以平等为宗旨的政策,全面实施以增长为宗旨的政策。”孔柄淏介绍说:“如果是追求增长的国家,那么国家的自立性将会增强,社会的富有人数也会增加。”



金昌源 金相勳 changkim@donga.com sanhkim@donga.com