检察长级别以上的检察机关高层官员人事调任工作于1日进行，检察机关内外就此次人事工作的评价是，总体上比较顺利。
人事工作以检察机关的基本排名和内部评价资料为基础形成，检察长的晋升也大部分在意料之内。
▽ “千正培长官在最后大幅让步”=此次人事工作中，被称作“检察机关之花”的首尔中央地检长（高检长级）的人事工作面临的争议特别多。一度和千正培关系密切的司法考试第18届的仁川地检长郑东基被认为是最有力的首尔中央地检长得候选人，但是最后司法考试第19届的法务部检察局长林采珍当选。
清州地检长文晟祐被任命为法务部检察局长和法务部政策宣传管理室长李贵男被任命的大检察厅公案部长的人事工作被评价为是比较顺利。但是，包括留任的大检中央调查部长官朴英洙在内，占领“检察机关4大职位（包括首尔中央地检长）”中3个职位的人选都是湖南地区出身（文晟祐，李贵男，朴英洙）而引起了小争议。
在开创司法考虑通过者300人时代的第23届中基本反映了检察机关内部的评价。晋升为检察长的仁川地检第1次长韓相大等7人是在同届中一直保持领先地位的经营检查人员。其间有流言指出，追究千正培对部分干部的调查存在水分的责任而可能被排除在晋升队伍之外，但是所以疑惑被解除后加入了晋升队伍。
一位检察机关的官员表示：“千正培仔最后大幅让步而人事工作按照检查机关的内部意愿形成。”
▽ 公安继续退潮=但是最近几年非常明显的公案通检查人员退潮现象在此次人事工作中也非常明显。
身为公案通的首尔南部地检长高永宙（第18届司法考试）被排除在晋升高检长的人选之外而最近提交辞呈后，在第23届司法考试中名列前茅的首尔中央地检第2次长黃敎安也被排除在了晋升检察长的行列之外。
据了解，青瓦台和执政党的意愿在黃敎安未能晋升的现象中起到了主要作用。表面理由是，黃敎安于2002～2003年任首尔地检公案2部长时期未能有效处理对国家情报院的窃听疑惑事件。但是检察机关内外分析认为，政权对检察机关公案部的否定认识也起到了作用。
▽ 发挥青瓦台的考核效果=1日确认，青瓦台首次对检察长晋升候选人进行考核过程中，2名晋升候选人被淘汰。
青瓦台发言人金晩洙表示：“对2名晋升检察官候选人进行考核时发现存在财产来历不明的问题和酒后驾驶记录。”
此外，青瓦台对候选人进行考核时，要求2名晋升检察长的候选人提交悔改资料。
青瓦台考核候选人时将焦点放在了守法性上，如财产来历过程、伪装转入、酒后驾驶等。晋升候选人提交信息公开同意书，同意查询△金融交易明细△兵役△出入境记录等。
李泰熏 鄭然旭 jefflee@donga.com jyw11@donga.com
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