无论谁，都有一个除故乡以外的国度会以无法言表的吸引力吸引你，使你产生想干脆定居的想法。即使如此，如果某外国企业的首席执行官（CEO）不喜欢自己的故乡反而想留在韩国的话会让你产生兴趣。如果考虑到其间的“学习或偏见”，韩国人并非异常亲切，首尔的生活环境也不尽如人意。首先交通不畅，并且对外国人有较强的反感情绪。在跨国企业总部工作意味着“非常有前途”，居然拒绝。那么，韩国的哪一点会如此吸引他们？记者约见了3位以不同方式扎根韩国的外国CEO。他们就是，怡佳(ELCA)韩国分公司经理克里斯托弗•伍德（音，45岁），Henckel韩国分公司经理卢特菲尔（53岁），千禧希尔顿首尔酒店的首席执行官布兰德（59岁）。
■ 怡佳韩国分公司总经理伍德
伍德曾经从2000年至2002年担任怡佳韩国分公司经理，该国内公司主要销售雅诗兰黛、倩碧、MAC等化妆品。
曾前往日本担任雅诗兰黛日本分公司总经理的他于今年7月重返韩国。甚至为了返回韩国拒绝了在纽约总部的就职机会。
“原因吗？这里像故乡一样舒服。”
他的韩国语非常流利。虽然同样会日本语，但是他表示在日本会像其他外国人那样一直用英语。
“韩国和日本有太多的不同。韩国人重视结果，日本人重视过程。作为管理者更希望韩国人做我属下的职员。日本人非常不喜欢变化，韩国人刚好相反，非常乐意接受变化。”
他还表示：“韩国人看到使用韩国语的外国人会产生一种好感，但是日本人会做出‘你以为你很了不起吗？’的表情。”
伍德表示，日本在这种环境下难以形成变化，国家的未来也令人担忧。
他说其间韩国发生了很大变化。他指的是，房地产经济恶化，百货商店因景气低迷正在经历艰难的时期。
他认为，百货商店并不仅仅是销售产品的地方，而应该是给人带来快乐和销售价值的场所。
■ Henckel韩国分公司经理卢特菲尔
Henckel韩国分公司经理卢特菲尔于1989年10月抵达金浦机场。卢特菲尔是在澳大利亚长大的埃及人，与正直夏季的澳大利亚不同，当感受到韩国进入深秋后的凉爽和看到机场周边开阔的风景后，惊讶地说：“天啊，我到底来到了哪里？”
“从选择谁这一角度出发与结婚生活一样，要有吸引力和智慧。从这一点上出发，我相当于已经和韩国结婚。”
这是他面对“什么时候开时爱上韩国的？”的问题时给予的回答。去年，卢特菲尔与Henckel总公司签订了“在韩国呆到退休为止”的终身合同。
“总公司来人的时候一定会将他们带往餐厅教他们使用筷子。有些人对韩国存在‘盘腿坐不方便’或‘泡菜太咸’等不良印象，但是我将其接纳为生活。”
卢特菲尔特别喜欢李善熙的《献给J》，并且已经陷入《阿里郎》、转象毛舞、长鼓舞无法自拔。
卢特菲尔非常热衷于将韩国推向世界。卢特菲尔将曾经生产汽车消音装置等产品的hyunsoo化学和硅胶专门企业Lucky硅胶收购后，正在将产品向澳大利亚、中国等地进行出口。“像外交官那样将韩国和总公司进行联系，并将韩国的竞争力推向世界。”
■ 千禧希尔顿首尔酒店的首席执行官布兰德
千禧希尔顿首尔酒店的首席执行官布兰德于今年初被首尔市授予“荣誉市民”。2002韩日世界杯结束后，前韩国国家队主教练希丁克被授予该奖项后知名度大增，可见该奖项的地位。成为首尔荣誉市民的外国人有300余人。
正如他获得的奖项，前些日子迎来光复节时，首尔龍山区汉南洞UN Village附近只有他的房前挂上了太极旗。
今年为止，他已经在韩国居住了15年，虽然去年有去夏威夷的机会，但是他自愿留在了韩国。
“非常喜欢在周末到汉江骑自行车。看到市民们游泳和互相打招呼，感受从身边吹过的风，以及品尝佳肴时就会认为这才是真正的生活。”
不久前的暑期，他回了一趟他的故乡德国。2周后要返回韩国时，他对女儿说：“现在该回家了。”
布兰德是厨房管理出身，因此在料理方面也有独到的见解。他是“塞因戴罗迪塞勒（音）”的首尔支部会长，这里是聚集美食家的高级社交中心。该聚会于1248年在法国开始兴起，该聚会的会员包括外国驻韩大使、星级宾馆管理人、教授、新罗宾馆常务李富真等160余人。
河壬淑 artemes@donga.com
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