“隔壁的工厂昨天给员工吃的是‘肉汤’，我们为什么还是大酱汤呢？”
入住到开城工业园区示范园区的韩国企业最近正围绕汤“争风吃醋”。
机械设备企业Hosan ACE的总经理赵东洙说：“饭和菜肴由员工自带，不过汤是由企业来提供。”并解释说：“北韩职员对‘平等的待遇’较为敏感，因此只能是多加留意其它企业的动向。”
目前有15家企业计划入住开城工业园区示范园区，随着最后3家企业最近开始建立工厂，示范工业园区正开始展现活力。目前有3800名北韩劳动者在这里工作。
○ 勤劳，“语言相通”是优点
《东亚日报》经济部14日对示范工业园区入住企业代表及高级职员进行了采访，得出结果为，作为开城工业园区的优点，15家入住企业中有14家企业选择了“不是人工费用，而是优秀的劳动质量”。
认为北韩劳动者勤劳，能够很快适应业务是他们的普遍评价。没有语言沟通上的问题也被选为优点。
月薪为人均57.5美元（约5.8万韩元）。与中国、东南亚相比，具有竞争力。
南北韩文化上的差异也在显现。
制表企业Romanson的专务张浩善（音译）表示：“对职员进行教育时，最为有效的手段是‘板报’，真是非常奇特。”对视听教材不怎么关心的职员，在把写好的教育的核心内容贴在板报上之后，发现他们会更加认真地去阅读。
A企业最近就工厂警备员的人数问题，与北韩劳动者代表产生了小小的“摩擦”。企业主坚持要1名，而劳动者代表则坚持安排2名。A企业的代表说：“后来才知道，原来在北韩，相互监视已经日常化，任何事情都是有2人以上去做。”
当地劳动者最喜爱的零食是巧克力派和碳酸饮料。但是因北韩当局的规制，在下班时不能带回家。
○ 对出入境程序、较高的建筑费感到不满
占示范园区入住企业80%的12个企业指出，因通关及出入境程序繁琐，正在经历艰难。
要想出入开城工业园区，最少要在4周前向北韩方面提出申请，得到邀请函之后，要从韩国统一部方面得到“访北证”。在出入的3天前，还要另外提出出入申请。
家电零部件企业龙仁电子的总经理金农善（音译）表示：“国内家电企业是以3天为单位决定零部件的供需，而运出产品要花费1周的时间，因此很难及时应对。”
因通关艰难，工厂建设费飙升到每坪200万韩元以上，也给企业带来了较大的负担。建筑材料运送费涨到了平均一辆25吨装卡车60万韩元，在北韩弄到的沙子、小石子等建材的价格也与韩国首都地区没有多大差异。
此外，用水及电力等基础设施不足、不便的通信基础设施、限制战略物资的进入等也被选为难题。
因这些不便，有9家企业（60%）预计，到2010年以后，100万坪的开城工业园区主园区才能成功启动。
开城工业地区管理委员会首尔事务所所长金凤准（音译）称：“在12日结束的经济合作促进委员会上，南北已经就在改善通行程序等方面进行合作达成了协议，因此这些问题将很快得到改善。”
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