公务员育儿假将被工作时间制替代

中央人事委员会（委员长赵昌铉）10日表示，为了减少公务员逃避幼儿休假的现象，将实行弹性工作制、AB岗工作制、替代人力资源银行制。

弹性工作制是指，不用因为育儿专门休假，每周在42小时的规定工作时间内自由选择15～32小时工作时间的制度。

弹性工作公务员的月薪与工作时间成正比。例如，7级5号俸（定岗年薪，30岁初半），公职者如果每周平均工作22小时，所领取的薪水（包括津贴时194万韩元左右）相当于正常工作所得薪金的42分之22（约101万元）

另外，补充人力资源银行制是指，以中央行政机关为单位，针对可能休产假和育儿假的人员事先储备替代人力，以便在发生人员短缺的情况时立即补充人力。

AB岗工作制是指，针对人员休产假或育儿假的可能性，指定代其执行业务的同事员工，并每月对其支付3万～5万元的津贴。

河宗大 orionha@donga.com