［社论］教育副总理的人事验证过程出现严重失误

有关新任教育副总理李基俊的道德性争议正在进一步扩散。教育、市民团体以及3个在野党所施加的退位压力更是声势浩大。教育人力资源政策关系着国家的未来，但政策负责人刚一上台就成为道德纷争的当事人，真是令人遗憾。

有关李基俊的疑惑并不止1、2件。浪费公费、兼任企业涉外理事、滥用法人职权等在担任汉城大学校长时出现过的问题也不是疑惑的全部内容。还有儿子的国籍、服兵役、房地产纷争等问题，而现在甚至还出现了不正当录取学生的疑惑。据悉，李基俊的长子还不具备成为在外国民特别录取的资格，但还是得到了录取。李基俊对此做出的解释也成为了纷争的对象，他曾表示：“事后看到户籍，才得知长子放弃了韩国国籍。”

每次选拔政府高层领导人时，青瓦台都会强调“系统人事”的重要性。换言之，就是要效仿美国白宫分离推荐与验证的方式，并根据我国的实际情况，建立一个公正透明的人事系统。青瓦台称：“在任命李基俊时也通过了严格的验证过程，而且在任校长时期为道德问题，付出了提前下台的代价。我们从大学改革能力的首要条件考虑，任命了李基俊。”

但政府未能事先找出纷争问题，只能说这是验证过程中的一大失误。在就任初期就被道德纷争所包围，由他推进的教育改革案又怎能得到社会的认可？青瓦台虽称：“只对本人和配偶进行了验证，所以未能了解无关子女的问题。”但在我们听来这只是一种牵强附会的说法。

长官一人的所作所为与形象对国家和国民都将造成很大的影响。所以绝对不能随意选拔，更不能由任何一个人随意担任。更何况是对数百万学生和教师起到表率作用的教育副总理，就更不应该有一丝一毫的马虎。国民将密切关注政府到底如何处理此事。