三星集团大幅度扩大雇用新人的规模，决定今年下半年雇用5000名大学毕业生。
三星集团根据政府制定的扶持景气政策出台的扩大雇用规模方针对业绩良好的其他企业也起到了影响，预计今年下半年整个企业界的雇用规模也将有所增长。
三星集团于5日公布，计划今年将雇用大学毕业生的规模从去年的6700人增加20.3%，扩至8060人。
这一规模比三星集团总裁李健熙于5月末在青瓦台与卢武铉总统会面后不久公布的雇用规模（7000人）多出1060人。因此，除了今年上半年已雇用的3060名新人之外，今年下半年还将雇用5000名新人。
各子公司中，三星电子的雇用规模最大，为3150人，其后依次为三星电器（340人）、三星SDI（260人）、三星重工业（200人）、三星物产（150人）、三星techwin（140）等。
三星集团决定下半年雇用新人时采取刊登集团雇用启示，接受自荐书以及三星职位适合检查等同时进行的方式。这次三星集团从集团角度刊登雇用启示是自外汇危机后的第一次，一直以来是以各子公司随时雇用的方式雇用员工。
三星集团将通过集团网页（www.clarsamsung.co.kr）受理自荐书。每个自荐人都要通过参考网页上各子公司的雇用启示内容，将自荐书投到自己希望去的公司。
在这次公开雇用新人过程中如果托业（TOEIC）分数中文科超过730分、理科成绩超过620分或具备同等水平的英语能力的自荐者，不论其学历和专业均可参加10月中旬进行的职位适合检查考试。
三星集团计划在这次公开雇用中聘用50%以上的理工科毕业生，并将女性人才的雇用规模从去年的27%扩至30%。另外，为了扩大对中国等汉字文化圈国家的事业，对持有国家公认汉字能力证书的应聘者追加评分。
三星集团结构调整总部常务安弘镇称：“李健熙总裁认为，经济越是不景气越应该多选拔有用人才，加大投资力度，以改善经济不景气局面。”并表示：“扩大雇用规模是为了创造更多的就业机会，作为领头羊企业，应对社会尽到自己的责任与义务。”
朴重炫 sanjuck@donga.com
About Dong-A Ilbo