索尼公司决定采用美国式的经营方式

日本代表性企业索尼（总裁出井伸之）28日表示，分开经营和监督功能，采用提高企业透明度的美国型企业经营结构。

索尼公司决定，将从6月开始撤销现行的监督制度，并明确区分负责经营的执行要员和负责监督的理事会作用，大力加强监督功能。

为此，索尼公司计划，在理事会成立△选拔理事会成员、理事的指定委员会 △决定要员工资的报酬委员会 △负责监督的监督委员会。这3个委员会将任命公司外部人士担任一半以上的委员，加强外部的监督功能，经营由理事会任命的执行要员负责。理事会将由10～20名公司内外人士组成。

大部分日本企业由执行要员的代表总裁或总经理掌握经营权和监督权，因此，外界指出，日本企业把理事会变得有名无实，企业经营不够透明。

索尼公司进行改革是因为以美国安然公司的会计丑闻事件为契机，在国际上扩散着对企业的不信任感。去年，索尼公司也遭到了“与美国标准相比，会计处理不够透明”的批评。因此，此次改革的意图在于，通过改革比美国企业更彻底分离经营和监督功能，并确保透明度。

随着日本4月份开始实行允许引入美国型企业经营结构的修订商法，日立、东芝、ORIX、西友等其他大企业也纷纷推进分离经营和监督功能的方案。

李英伊 yes202@donga.com