“经济危机时期不存在春季斗争。”
在袭击日本的经济危机现象日趋严重之际，日本主要企业的工会正纷纷放弃要求上调工资的今年春季斗争计划。此外，因各产业的工会也纷纷表示，将不提出产业界共同的工资上调率，所以原有的春季斗争方式正在发生改变。
作为日本最大的汽车企业，丰田汽车公司的工会于7日决定，在今年的春季斗争中，除了定期晋升的工资，将不提出其它上调工资的要求。但为了提高生产效率，该工会打算要求公司每年以成就奖金的形式向每人分发6万日元（约合60万韩元）。年均利润超过1万亿日元的丰田汽车公司的工会放弃要求上调工资的斗争计划，将给其它企业的工资协商带来巨大影响。
此前，一直主导春季斗争活动的汽车总工会有史以来首次决定不在今年的春季斗争运动中提出企业界统一上调工资的要求，并交由各企业自行处理，而造船重机、电气、钢铁等主要企业的工会也陆续放弃了统一要求计划。
作为日本最大的民间工会，NTT工会也于去年年末宣称，考虑到转换事业不景气等艰难的经营状况，决定保留上调工资的意见，而且其它个别企业的工会也在陆续放弃要求上调工资计划。
但借助于来自法国雷诺汽车公司的卡洛斯·戈恩总经理果敢的结构调整，企业经营取得显著效果的日产汽车公司工会却决定向公司提出上调1000日元（约合1万韩元）基本工资的要求，与其它企业形成了鲜明的对比。但从整体企业现状考虑，这实属罕见。
去年是因各主要企业的经营者提出要求才开始冻结工资的，但今年却由工会方面自行做出了冻结工资的决定，这是出现在日本主要企业界的一大特点。据日本经济团体联合会调查结果显示，在200家主要企业中，去年冻结工资的企业占91%，连定期晋升工资也一同冻结的企业达4%。
这一现象意味着，工会方面认为，与其在企业经营日趋恶化的情况下执着于几乎不能实现的上调工资斗争而展开消耗战，还不如为争取聘用稳定而集中精力。据日本总务省透露，去年年末日本的失业率达到5.5%，创下了历史最高记录。各主要企业的工会方面担心，如果金融界在今年加速处理不盈利债券，失业率将会上升至7%。
李英伊 yes202@donga.com
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