劳动部发表综合对策以稳定冬季就业市场

由于企业结构调整而下岗的5000名失业人员，政府决定拿出18亿圆（韩币）对他们进行职业培训，提供培训费和每人每月40万圆的餐费。对于面临下岗5000名职工政府也会补助100万以内的就业培训费。

16日（星期四），劳动部发表了稳定就业市场的综合对策，以解决由于结构调整和冬季来临引起的失业剧增现象。

到明年第一季度，由于结构调整将增加7万5千名失业者；冬季本来活少，再加上应届毕业生的涌出，更会造成13万名人员的失业。估计到明年2月失业人员将达到96万名（失业率4.4%）。

对策的主要内容包括：

鼓励积极利用聘用维持补助和聘用奖金制度；实施针对性专业培训，帮助其就业；提供失业工资和各种补助金，帮助其维持生计；为临时建筑工人提供公共劳动机会和职业培训机会；为应届毕业生提供实习工作机会，等等。

政府将为18万失业人员提供公共劳动机会。但考虑到由于劳动机会越来越少，在加上一些建设公司的倒闭会有更多的临时工失业，所以政府决定截止到明年2月，另外创造公共劳动岗位，每天雇用5000名建筑工人，每日给他们发2－3万圆工资和餐费。

另外，在这期间每天为1000名进行焊接工、水泥工等建筑工人易于接受的职业训练，补助１万圆培训费，提供免费午餐。　

对于那些宁愿停工、缩短劳动时间、外部派遣，也不会裁员的企业，政府将从雇用维持补助中出资补助工人6个月薪水的50％－67％。即便转换经营项目，如果雇用60％以上的原职工，政府也会补助工人１年薪水的50％－67％。

如果企业通过就业调节机关雇用失业人员，政府会奖励该企业，补助工人6个月薪水的33％－50％的雇用奖金。

就应届毕业生的就业问题，政府将在明年第一季度为女性、地方大学毕业生等１万4千名就业难的一部分人提供实习工作机会。提供初级、中级电算助手，建立公共部门数据库等岗位，安排7000名应届毕业生就职。

失业工资提供给那些加入雇用保险达6个月以上的员工，发给他们失业后90－210日工资的50％。本来名誉退休人员没被列入失业工资对象范围内，但由于每个部门裁员0％等措施，半强制性“名誉退休”的人员被当作非自愿失业，也可以领失业工资。