最近，韩国的三星、LG、SK等主要集团对新员工和晋升员工进行培训时增加了“遵守法律教育”项目。
这一课题中包括，对企业经营过程中可能发生的法律问题预先进行商讨和学习。接受培训的主体人群为集团和子公司的法务组。
韩国国内大型企业的法务组正在日益变化。企业在成长为跨国企业的同时法务组的职责正从过去的“处理事故型”变为“预防事故型”。重要性也正逐渐得到强化。
随着证券集团诉讼法面临正式实施、以及产品责任法等需要关注的法律正日益变得繁琐成为了法务组的地位日趋重要的主要原因之一。
○ 三星，“要确保有300名律师。”
“韩国的标志企业”三星法务组的规模也是首屈一指。仅集团结构调整本部就有10余名律师，同时所属三星电子的律师也超过20人。
去年7月，三星将结构调整本部的法务组扩大成为了法务室，并将前大检察厅调查企划官李钟旺聘请为总经理级的法律顾问兼法务室长。
曾在首尔地方法院和水原地方法院就任检察官的柳承烨和李明奎律师分别在三星结构调整本部法务室和三星重工业担任常务和法务室长。
目前就任于三星集团的律师有110人。其中有40%是美国律师出身。这意味着关注国际性法律纷争以成必要组成部分。据悉，三星总裁李健熙曾下达指示说“只要具备优秀素质，不论是审判员还是检察官，甚至在法律上会就职的律师都要物色到”。
三星集团方面计划通过长期计划将律师队伍扩大到300人。不仅每年会就公开聘请律师，而且“只要优秀三顾茅庐也要将其请到”。
○ 成功亮相控股公司的LG法务组
身为控股公司的LG株式会社的法务组是由审判长出身的金相宪副总经理担任组长，检察官出身的李钟常出任常务等9名律师组成。整个集团共有28名律师。如果包括非律师，法务组的人数将近达到100人。
就LG株式会社的法务组操作将LG株式会社转变为LG集团控股公司过程，外界评价在这一过程中将复杂的法律问题处理的相当成功。
公司分离、实物出资公开收购、合并等问题是在韩国国内罕见的法律问题，LG株式会社在这一问题上的妥善解决成为了农心等其它企业日后效仿对象。
2001年，韩国LG集团与中国的电梯制造企业“北京市蓝光电梯公司”就“LG”商标拥有权进行了争论，LG集团法务组在此次商标侵权案的胜利中起到了决定性作用。
○ SK，为防御经营权强化法务组
韩国SK集团最近正在大幅扩大法务组规模。因与独立资产管理集团(Sovereign Asset Management)的纷争威胁到经营权而成为扩大法务组的契机。
去年6月，SK公司信设了隶属总经理的伦理经营室，并聘请了曾就任大检察厅重囚3科长的金俊镐为副总经理级的室长。金俊镐曾是SK总裁崔泰源在信一高中和3年高丽大学时的前辈。
伦理经营室下属法律支持集团中有曾在总统秘书室法务秘书官室担任行政官的姜善姬常务和曾就任首尔地方检察厅南部支厅检察官的金润郁常务等。另外，SK电信在3月份将曾就任大法院审判研究馆的南英灿聘请为法务室长，SK建设物色了梁晶一常务。
法务组通常分为第1负责和第2负责，两者的区分为一个是以法律出作为发点，为商务活动提供支持的部门，另一个为处理与股东大会理事会等经营权问题有关的部门。
崔永海 金相洙 yhchoi65@donga.com ssoo@donga.com
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