“请×××总经理自杀。”
“斗争！斗争！斗争！”
汉城A金融公司的大楼里乱七八糟地贴着写有令人有些恐怖内容的布告。该公司工会要求涨56.6%的工资，但公司方面表示超过22%以上就有困难。因此，从5月初开始的部分罢工持续了4个月以上。工会会员在设有办公室的22层的走廊里布置阵地，并向过往的职员进行嘲笑，因此，无法放心地走过走廊。
该公司职员表示：“简直是太不像话了。”虽然工会主张“赔偿外汇危机以后两次冻结的工资。”但是不考虑公司的难处，还对经营负责人冷嘲热讽，实在让人无法理解。
反企业情绪向搞企业的热情泼冷水，威胁到经济成长潜在力的危机感日益明显。
动辄对经营负责人进行监禁、暴力的江城工会、政权更换时以企业为改革对象的政府、把企业家视为“不道德的懦夫”的国民等韩国社会敌对性和歪曲的认识造成了搞企业困难重重的环境。
最近的各项调查如实地反映了韩国社会的反企业情绪的严重性。大韩商会以全国2509名10～60岁男女进行“对企业的印象”的调查结果显示，回答“不怎好（52.7%）”和“非常不好”等否定认识在5名中有3名。回答者的理由是，“家族经营”、“膨胀式制扩张”、“与政界的勾结”、“贫富两极分化加剧”等。
经跨国咨询企业埃森哲（Accenture）调查显示，在美国、英国、日本等发达国家以及中国、南非、阿根廷等世界22个国当中，韩国对企业的情绪最差。
错认为企业不是追求利润的团体，而是社会奉献团体的事也时有发生。现代汽车公司在不久前因某团体会员尝到了苦头。他们来到设在汉城瑞草区良才洞的本部外，威胁说：“如果不给我们准备去美国示威的旅费，我们就泼粪水。”
全国经济人联合会顾问孙炳斗表示：“出现企业的投资减少和移向海外的现象的原因中，不能排除反企业情绪的存在。”把企业视为“靶子”和犯罪集团，因此，企业主失去了自信心和干劲。孙顾问补充说：“企业是通过追求利润为社会创造财富的经济主体，虽然企业自身也有问题，但是不能因特定企业和企业主犯错，就对所有企业和企业主进行谴责的风气，应该尽早消除。”
申然琇 ysshin@donga.com
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