公共機關正式員工招聘規模減半，“優質工作崗位”或將消失

去年，青年們偏愛、穩定性高的大企業和中堅企業的工作崗位僅增加了6年來的最小幅度。整個公共機關的新錄用規模也在5年內減少了壹半，去年還不到2萬名。隨著優質工作崗位的減少，去年放棄求職而“休息”的青年超過42萬名，為了增加“好工作崗位”，急需制定根本對策的呼聲越來越高。

據統計廳10日的相關數據顯示，去年300人以上的大型企業的月平均就業人數為314.6萬名。與前壹年相比僅增加5.8萬名，是自2018年（5萬名）以後6年來的最小增幅。大型企業的就業者增加幅度從2022年的18.2萬名減少到2023年的9萬名，減少了壹半，去年也減少了36%。大型企業大部分都屬於中堅企業和大企業，因此求職者的偏好度比較高。

特別是，制造業的雇傭寒流也非常突出。去年制造業就業人數比壹年前減少了6000名。這是繼2023年（-4.2萬名）之後連續兩年減少。


世宗=鄭順九記者 soon9@donga.com