受大企業“為旗下企業集中供活”課稅流彈的中小企業

去年開始，對通過連鎖公司“為旗下企業集中供活”的方式提高收益的企業主和其一家子共1萬多名，國稅廳向他們發送了贈與稅繳納警示布告。包括三星的現代汽車、SK等10大集團一同，大部分的中堅企業和中小企業也包括在裏面。但與便法繼承和大企業的‘章魚腿擴張’無關，在經營合理化的立場上設立垂直連鎖公司的情況也遭到了課稅的打擊而引起了爭議。

“為旗下企業集中供活”是母企業把活兒都給親人親戚擁有諸多股份的連鎖公司，從而提高股份價值的方式。例如，現代汽車把活兒給鄭夢九會長兒子鄭義宣副會長建立的物流公司，SK集團的連鎖公司幫助有關電算連鎖公司SK C&C等方式。政府對“為旗下企業集中供活”征收課稅，是因為企業主們把它利用到繼承或便法繼承手段的原因。大企業的“為旗下企業集中供活”不僅用自體來啃食企業的競爭力，而且也違背於經濟的定義。因此看這幾點，進行管制是正確的。

但是，中堅中小企業的現實差異很大。比如KOSDAQ上市企業的中堅企業A企業，在經營效率化立場上建立了制造核心部件的公司，之後接受了部件的交貨。但是這個企業大股東們被征收了6億韓元稅款。問題是A企業大股東沒有繼承連鎖公司的股份，而且國內沒有其它部件供給處。如今要避免課稅，就得在日本使用3~4倍高價格的進口部件。B企業為削減費用和新投資的立場上，設立了部件公司後接受部件的交貨，因此也被征收了巨額的稅金。他們為技術革新而設立了新的企業，但被贈與稅炸彈所擊中。

連與繼承無關的中堅中小企業也征收巨額贈與稅，是不符合“為旗下企業集中供活”課稅的宗旨。他們期待的是如果管制大企業的“為旗下企業集中供活”會讓中堅中小企業的活兒增加，但事實上中堅中小企業們紛紛合並連鎖公司，因此崗位還有可能會減少。政府不能用未考慮到企業現實的整齊劃一的“為旗下企業集中供活”課稅來萎縮經濟，還制造出蒙冤的受害者。