性騷擾的甲乙關系

我國在整個上周被‘尹昶重’事件鬧得沸沸揚揚。陪同總統訪美的青瓦臺發言人的醜行和緊急回國，是這個國家首腦部展現的一部低俗電視劇。應該輔佐總統緊張日程的時間裏握住了僑胞實習女性的屁股，淩晨時間裸身叫實習女學生到自己酒店房間的舉動是正常人做的事情嗎。

如今國民是精神崩潰的狀態。擴大事態的也是尹昶重。他在自願召開的記者見面會上，赤裸裸地展現了什麼叫厚顏無恥。他說了“只是拍了拍她的腰表示激勵。為了方便就給了房間鑰匙，但淩晨來找我，我呵斥著趕她走了”，起初是相信了他的話。名義上陪同一國總統的發言人，除了精神有問題，是不會對一個年輕女學生進行性騷擾的。他在青瓦臺裏親筆署名的陳述內容被公開，記者們的後續采訪揭開了他厚臉說謊的所有事實。

他的謊話是經過徹底的計算的。比起被害女學生的緊抓‘屁股’的主張，他唯獨強調了‘腰’。這只能視為是他考慮到美國聯邦法的性犯罪標準而有意圖地準備的。美國法規定，直接或在衣服上面摸性器官和胸部、屁股的都屬性接觸。所以，作為躲過處罰的手段，他一再強調了‘腰’。他用自己的名字和名譽發誓自己不是做出性騷擾的人，所以摸屁股、光著身子在酒店房間裏的陳述就足以讓他承受任何的譴責。本該再三請罪的他，竟然求助法律援助後制定了應對方案，解釋事件是因‘文化差異’引起的鬧劇，還自願召開把被害女學生塑造成一個傻瓜的記者見面會，真是讓人哭笑不得。尤其是把被害女學生塑造成一個淩晨不請自來到酒店房間的形象，就好像觀看性犯罪審判過程中經常發生的2次被害狀況，作為女性都感到了可恨。

這種性非禮事件或性騷擾事件，通常發生於男性的優越性支配關系上。最近引起爭議的甲乙關系，出現在性犯罪領域上的就是職場內性非禮和性騷擾。紐約時報報道此次事件為“職場上，對男性上司以酒為借口刁難女性下屬職員的行為感到不以為然的韓國風土上也有部分原因”，讓我們所有人都感到慚愧。

事實上，我們沒有余地反駁那種指責。根據韓國女性民友會分析‘2012女性勞動咨詢’的事例，所有咨詢中最多的是職場內的性騷擾，在這當中大部分是企業主或上司的性騷擾。特別是合同職和派遣職女性受害事例最多。采用面試過程當中，男性面試官們調戲女性求職者的情況也會偶爾報道。

尹昶重事件也是因甲身份的尹昶重和對一起喝酒的提議無法拒絕的乙身份的實習女學生的地位引起的。而且，幫助故國總統的日程而伸出支援的愛國心和義務感，還有‘青瓦臺發言人不會有失誤’的信任才讓被害女性喝酒喝到很晚。尹昶重提出要到自己的酒店房間時，被害女性起初是拒絕。但他的謾罵，他的優越性支配者甲的強橫做到極大化的瞬間，她就面臨了不可回避的狀況。對這樣的指責，紐約時報的報道正好命中了我們甲乙關系的靶心，甚至讓我們感到驚訝。

當然也需要考慮‘甲’的立場。

事實上，我們的大法院對性騷擾成立與否的標準有著任意的側面。像男女雇傭平等法第2條的法施行規則第2條對‘職場內性騷擾’的規定，把受害者的主觀情況作為最優先的考慮對象，大法院也同樣把受害者本人是否有主觀的性羞恥心乃至拒絕感作為標準。因為不考慮‘加害者的意圖’，如果行為人是非常有魅力的‘甲’，受害者感覺不到拒絕感，所以就有可能改變犯罪成立與否的問題。但不管是哪種情況，必須鋤掉甲乙關系當中甲的不正當強橫和優越性地位的濫用。與企業之間交易相同，在性犯罪的領域上，乙也不該聽從甲的不正當要求。但不能把防止甲橫行的論理，用作扭曲當事人自由和自發性定意的道具。甲乙關系的問題如果被強調社會性平等的理論所濫用，那這也是我們警戒的對象。