從下月15日開始中國境內對國內的外國勞動者實現5大保險義務化

中國政府從下月中旬開始對韓國人在內的外國勞動者實施5大社會保險義務化，外資企業大傷腦筋。50%人工費在飆升，企業競爭力的打擊很大。部分外國工人受到優惠待遇的可能性不高，是不是只是追加費用呢？

中國政府於10月15日開始對中國國內的外國勞動者實現養老保險（退休年金)、醫療保險(疾病治療)、失業保險(失業補助)、工商銀行保險(工傷補償)、生育保險(分娩費補助)等5大保險義務化。

各地區的保險繳納比率都不同。分為公司和個人負擔。以北京的情況看，公司負擔32.8%個人負擔10.2%。相當於公司和個人一起負擔了43%的比率。但根據和中國之間的相互免除協定，韓國人和德國人可以免除28%的養老保險保險率。

KOTRA對在北京工作月薪達到1萬2603人民幣的韓國勞動者（約230萬韓元）免養老保險，每月每人不能免除1890元人民幣(約34萬韓元)的話，就要繳納5419元人民幣(約99萬韓元)。雇傭本國人（非中國人）的外資企業如臨大敵。外資企業的代表表示：“此次措施對多留本國職員的外資企業打擊很大。”韓國駐華大使館的一位有關負責人表示：“在韓國也對外國人徵收4大保險，這是按照國際慣例的措施”，“要檢查副作用等”。

李憲鎮 mungchii@donga.com