如果政府提出的“創青年工作崗位第一次項目”按照計畫得以實施，消防、員警、國立醫院及政府研究機構等公共機構與中小企業可創造7萬1000多個工作崗位。目前，韓國15-29歲青年的雇用率僅達到40.5%(2009年統計結果)，每年都有4萬5000多名大專以上學歷人員無法找到工作。在這種局勢下，政府出臺相應政策，不為是個好消息。但是，相關政策提供的工作崗位，遠不足以解決嚴重的青年就職問題。而且，用税收创造工作岗位，并非妙策。
公共領域就業者的薪資將用稅收進行支付，而政府決定從明年開始取消行政實習人員制度，表明創造公共領域的工作崗位極為困難。行政實習工作期限短，而且成為公務員或被公共機構聘用的可能性也極少。然而，中小•中堅企業的實習人員被聘用為正式員工的比率高達80%，因此政府應當竭力多創造民間領域的工作崗位。
在製造業領域，青年人很難找到青年親和型工作崗位。政府應當在未來發展前景較好的優質的工作崗位找出解決方案，增加醫療教育等服務領域的青年就業難問題。
之前，政府提出計畫允許投資開放型醫療法人（盈利性醫院）的建立，以增加工作崗位。但是，由於保健福利部的反對，最終中斷了相關討論。去年8月，公平交易委員會提出計畫召開有關美容業、汽車租賃業等服務行業的公開聽證會。但是，由於相關行業表示反對，最終取消了計畫。總統李明博雖表示：“希望國會早日通過服務業相關制度的修改法案，以創造更多工作崗位。”但是，國會一直都沒有批准醫療教育領域的制度修改法案。
韓國總統李明博於13日指出“權利過分集中于總統”。總統的發言目的不在於促進憲法修訂案的早日落實，而是認為應當果斷推行國家的課題。希望總統可以行使自己政黨的權力，突破當事人集團的利己主義和在野黨的反對，為創造更多工作崗位作出努力。
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