#1曾任職35年中學音樂教師並以教監名譽退休的崔某（62歲 女），目前在位於首爾松波區一棟商場複合式公寓擔任一名七個月大小嬰兒的臨時保姆。崔某每天工作7小時、每週工作5天，月薪為90萬韓元。
將一生奉獻在教育事業的崔某並非從一開始便決定做臨時保姆的工作。但曾經是大型建築公司職員的丈夫在1997年外匯危機後遭到名譽退休，更不幸的是因高血壓而倒在病床上。當時，崔某急需用錢。
2002年名譽退休時，代替年薪得到了3億4000萬韓元一次性退休金，並以此充當了丈夫的治療費用。雖然分出部分退休金在首爾江南開始經營了練歌廳，但因為代理經理從中貪污收入，而在經營第三年關門停業。隨後，崔某曾到區圖書館行政兼職、公司育兒園教師等找工作。但每次都因年齡大而遭到拒絕。結果，最後找到的工作便是臨時保姆。雖然用90萬韓元月薪支付丈夫醫療費用並供剛大學畢業進行研修中的女兒（27歲）等一家人有些緊張，但她表示：“起碼還有工作。”
#2劉某（66歲）曾擔任職業軍人和大企業人事負責人30年，於1997年外匯危機時名譽退休。正處工作的50歲中期突然退休，導致精神狀態恍惚，並換上了憂鬱症。此外，因全身毫無原因的出現疼痛症狀，開始服藥。
劉某是需要“工作”。2006年6月，經歷了將近10年無業遊民生活後，劉某在首爾瑞草區瑞草洞的法務社辦公室找到了工作。劉某的工作室接收每天需要傳送的檔，進行快遞工作。薪酬是每月100萬韓元左右。劉某很滿意地表示：“不僅可以進行有規律的生活，經常利用大眾交通設施，身體也變得健康了。”
目前，參與工作的60歲以上老年人——所謂的“銀領（Working Silver）”每年都在大幅增加，已接近300萬人。上個月老年人就業人數是297萬2000人，是繼統計廳調查相關資料的1999年6月後的最高值。其就業率為39.1%。也就是說，每5名老年人中有2名參與工作。與每10名65歲老年人中1人參與工作的經濟合作開發機構（OECD）平均值比較，韓國的銀領人數是發達國家的3、4倍。
這些人因為養老準備不足，而大部分從事保安、計程車司機、快遞員、清潔工等藍領階層的工作。但和劉某一樣，趕上“Active Aging（充滿活力的養老）”潮流，與經濟理由無關，進行工作的發達國家型銀領也在迅速增加。
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