今年，公共機關仍舊無意招工。從2008年開始實行公共機關先進化之後，定員減少，無餘力招工。政府預計出臺方針，允許經營業績佳的公共機關增加定員，多少減少畢業生就業難的問題。
4日，企劃財政部和主要的公共機關表示，根據政府的公共機關先進化計畫，129個機關共計削減了2萬2000名定員。這與原有的定員相比，減少了12.7%。大部分的公共機關繼去年之後，今年也在削減招工人數。
大韓煤炭公司和韓國機場公司表示，今年也無意招工。這已是這兩大公司連續3年未招工了。去年和今年，韓國電力公司都實行了一次希望退職。可是，目前的職員人數要比定員多。因此，很難期待韓國電力公司招工。一家開發公司的有關人士說：“招工寒流是從政府削減定員的時候開始的”“因為削減定員，實行裁員，所以無力招工”。
另一方面，以幾家經營成果卓越的公共機關為中心，擴大招工的現象也在不斷增加。去年12月，政府賦予韓國天然氣公司，中小企業銀行，區域供熱公司，仁川國際機場公司等4家公司經營自主權。今年，這4家公司將大幅擴大招工。
去年未招工的韓國天然氣公司，今年也招了98人。中小企業銀行也計畫，今年上半年和下半年各招收200人，共招400人。這一數值是去年（198人）的2倍。下半年，区域工人公司也将招46∼74人。2008年和去年，仁川國際機場公司都未招工。但是，今年上半年，仁川國際機場公司預計招收20人。
此外，韓國賽車協會，韓國鐵道公社，韓國水資源公社，韓國資源公司，韓國產業銀行等也已於今年招收新職員，或計畫招收新職員。但是，招工規模會比以往有所減少。
上個月，企劃財政部長官尹增鉉在接受本報採訪的時候，表示，“6月份，公共機關的經營評價結果就會出來了，到時候我們將給予評分高的機關增加定員的獎勵”。
樸亨俊 lovesong@donga.com
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