預金保險公司是金融公有企業。據悉，該公司工會曾經在本月中旬提出雙重協議要求，合約指出：“今年可以下調工資，但是在李明博政府任期結束以後，應當大幅上調工資。”
預金保險公司高層領導人在27日會見本報記者時指出：“工會近期表示可以下調5%的工資，但是要在3年後的2013年一次性上調15%的工資。工會還提出了擬定公證書的要求。但是，我們認為工會的要求並不合理，因此當即拒絕了上述要求。”
政府提出各家金融公有企業應當創造工作崗位、預備財源，為響應政府號召，產業銀行、進出口銀行、資產管理公司及信用保證基金等金融公有企業紛紛推出了降低工資的方案，而工會要求簽訂雙重合約還是首次。
根據傳聞，金融界部分公有企業已經簽署與預金保險公司工會提出的要求相似的合約。如果這一傳聞得以證實，公有企業的最高經營者將使李明博政府進行的公有企業的改革計畫變得毫無用處，屆時必將引起異常巨大的爭議。
預金保險公司認為無法繼續與工會進行協商，因此放棄了下調普通職員的工資的計畫。但是，從22日開始，部長級以上的幹部將下調5%的工資，而且還會限制加班。如果要加班，首先要獲得部長的批准，但是除極為特殊的情況，部長不得隨意下達加班命令。
有關雙重和約，預金保險公司工會委員長成民浩表示：“那僅僅是在進行協商的過程中隨意提出的意見，並沒有制定相關的正式檔。我們只是期待公司方面以更為鄭重的態度處理此次議案，部分內容可能存在誇張因素。”
洪守鏞 鄭載潤 legman@donga.com jaeyuna@donga.com
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