○終止投入人力和原料
9日，在開城工業區生產針織品的第一商品未派出五名交接人員。該公司的開城工廠一般由4名常駐人員和4名禁止停留一周以上的非常駐人員組成。
陳京俊總經理擔心地說“由於事情來的很突兀，不用說對策連受損規模也沒來得及計算呢。如果不能及時提供原料，兩天后只能停工了”。
同樣，2004年上市後生產冷暖氣空調設備的（株）虎山ACE建設公司的七名常駐人員中，由於5名人員去南韓的緣故，現只有兩名看守工廠。而且，原計劃到南韓的人員卻因等待北韓的措施而束手無策。趙東洙總經理說：“加入示範區5年來，第一次發生這種事情。包括原料和人力的投入，就連具體工作的指示也很難傳達下去。如果，這種情況持續2、3天的話，工廠將很難正常生產”。
○因失去顧客信賴，將會影響正常營業
2004年，以示範企業加入開城工業區的半導體零件企業（株）TSPRECISION株式會社，由於只有兩名當值人員守在現場，加上原料供給的停止，不得不停運當天的生產。而其他三名常駐人員度完週末，預計當天上午將會回到崗位上。
對此，TSPRECISION株式會社的總經理尹成錫反問道：“比起停止工作發生的損失，給對方公司造成損失更為嚴重。這樣下去，哪個企業還會向開城工業區的企業訂貨呢。”
並催促道：“現在，還有很多分到地的企業準備在工業區施工。政府應穩定企業的不安情緒，積極幫助企業能夠進行正常的生產活動”。
而且，已準備好相應對策的企業也同樣陷於擔憂之中。
開城當地工廠，月生產五萬塊左右手表的手錶製造企業ROMANSON，也擔心著事態的長期化。該公司的有關人士表示：“去年12月份，以朝方限制出入開城工業區為契機，我們公司已經存了兩個月左右的成品，不會對短時間的銷售產生影響。但如果持續一個月以上的話，將會造成很嚴重的問題”。
並稱“管理工廠的職員不能進現場，而造成了不小的影響”。當天，該公司的兩名職員由於無法進入而回到公司。
○一併擔憂職員的安危、公司的前途
由於本次事態，困在開城工業區的韓方職員的家屬們擔心“如果，這次事態長期化的話，是否將會留在北朝鮮回不來”。因此，部分企業利用還處於正常工作的KT通訊與開城工業區當地取得了聯繫。
一位入駐企業的有關人士表示：“隨著朝方斷絕通行、通信措施的消息傳開，家屬們不斷地往公司打電話詢問。目前為止，我們一直與職員們保持著通話”。
據悉，在世界經濟蕭條的情況下，如果這次朝方的措施使得南北的關係更加緊張的話，部分開城工業區入駐企業將會考慮撤出生產線。
某企業有關人士表示：“數次反復的南北關係的緊張，使得交易所不能按時交貨。我們覺得就像要離開公司似的。看看事態的趨勢，估計最壞的打算，我們會考慮向中國等海外轉移生產線”。
另一方面，入駐企業之間相互詢問由本次事態造成的損失責任，還有人提出向政府索取損失賠償的意見。
某入駐企業的有關人士主張：“從2004年示範區階段開始，政府只有大力支持的大話，企業實際得到的利益卻少之又少。這種情況下，政府是否該承擔損失”。
○醫生也束手無策
另一方面，在開城免費提供醫療服務的四名GREENDOCTOR開城醫院醫生，也因朝方的措施被困於開城。在GREENDOCTOR開城醫院，最少有三名醫生（包括一名常駐醫生）平均每天診療20~30名左右的韓方工作人員。
當天，健康保險審查評價院還把GREENDOCTOR開城醫院升為提供健康保險和醫療供給的療養機關，還預計醫療設施和救濟藥品的品質將會提高許多。
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