公務員-企業繳回報酬行動擴展

為拯救經濟和創出崗位，政府和地方自治團體、企業的分擔行動正逐漸擴展開來。

繼長次官級以上的政務職公務員之後，中央部門首次把行政安全部5級以上公務員的報酬1~5%資助給弱勢群體。

行政安全部26日表示，在所屬3200多名公務員中，自動交出5級以上1000多名公務員報酬的1~5%。

行政安全部計畫，在室長級年薪的3~5%、局長級2~4%、科長級1~3%、其他事務官以上1~2%的範圍內，自動繳回年薪。而且，每月平均約5600萬韓元的繳回金額將資助給饑餓兒童、獨居老人等弱勢群體。

隨著行政安全部的繳回報酬，其他部門也開始行動起來。其中，國務院總理室、統一部、外交通商部、計畫財政部、環境部、審計院、公平交易委員會等部門也在內部審議繳回報酬活動。

一位中央部門有關人士表示“實際上，可以把代表政府組織部門的行政安全部決定看作是準則。因此，大部分部門都會做相似的決定”。

在此之前，長次官級以上的280多名政務職公務員在19日，決定把年薪的10%捐給弱勢群體。

而且，在地方自治團體中，首爾市和蔚山市、釜山市等地的公務員已決定繳回報酬。

同時，首爾市為創出1000個青年崗位，決定把5級以上公務員月薪的1~5%自動捐款，而6級以下的公務員則通過各部門的“捐給希望可愛豬存錢罐”，參與到此項工程中。

25日，蔚山市的公務員勞動組合召開了臨時大議院大會，決定從市長到普通職位的公務員，按職務級別，繳回報酬的3~20%。而且，釜山市也決定5級以上公務員繳回1~3%的報酬。

而企業當中，KT&G公司通過工資凍結，構成200億韓元後，積極參與到了資助低收入階層家庭，創出崗位等活動。

SK集團也通過減少職員報酬作為財源，決定運行把1800多名大學畢業生安排到中小企業實習的“SK相生實習項目”。

但另一方面，也表示出不滿態度。

中央辦公樓某部門的科長表示“工資凍結加上強求繳回報酬，實際上有點過分。而且，上命下服式繳回決定也存在著很多問題”。

而慶南道廳公務員勞動組合也催促道“立即停止公務員對勞動者一方面的強求犧牲”。

李憲宰 金相雲 uni@donga.com sukim@donga.com