[社論]一級公務員遞交辭呈，部長、副部長的領導能力是否也有待提高？

近日，教育科學部的7名一級公務員以及國稅廳的3名一級公務員同時遞交了辭呈。他們都是要在國家教育、科學、技術政策等行政領域發揮主力軍作用的人士。李明博政府上任以來，首次發生多名一級公務員同時遞交辭呈的情況，預計將會引起較大的爭議。

教育科學部的形勢與國稅廳有所區別。教育科學部曾經進行過一次長官評議，而長官安炳萬得到了最低等級的評價。因此有人認為他是在以人員整頓為由驅逐這些一級公務員。此外，教育科學部沒有完成國立高中的擴建項目以及糾正歷史教科書等李明博政府的教育政策。人們普遍認為，造成這一情況，是在金大中-盧武鉉總統時期上任的高層領導人的“職務惰性”導致的。

李明博曾經指出：“公務員似乎沒有認真履行我下達的任務”。大國家党院內代表洪准杓也曾指出：“國家領導人換代了，但一級以上的公務員還是原班人馬。”目前這種情況，可以說國政面臨著危機。但是，不僅僅是教育科學部，還有許多部門的核心階層拒不聽從總統的指示。政府一級部門應當與政權生死與共。教育科學部的公務員毅然辭職，其中必定包含著深刻的意義。

2010年，將舉行地方選舉。李明博政府可以實施政權的實際期限也只有明年一年的時間了。明年，由美國引發的經濟危機不知會演變到何種程度。政府應當竭盡全力應對經濟危機。為此，應當促進先進化進程。而这需要高层领导人的努力。

這也並非只是一級公務員的責任。各部門的部長以及副部長應當擁有自我奉獻的意識，再回顧一下自身是否存在問題。執政黨的高層領導人曾經向總統提出：“（國情監督期間發現）除了一兩個部門，其他部門的長官都不是很稱職。”如果部長、副部長不盡職盡責，調換多少一級公務員都是無濟於事的。